文档介绍：班子“四风”问题清单
班子“四风”问题清单
xx党支部
一、遵守党的政治纪律、组织纪律,加强作风建设情况
、反腐认识不足。随着条件的改善班子艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比变得有所淡薄‘对行风建设和反腐败工作重要性艰巨性的认识不足,警戒性不强。
。个别同志安于现状,抓不住工作重点,缺乏“攻坚克难”的精神,自身能力建设有待加强。
、规定落实不到位。班子存在调查研究不深入,对作风建设长期性和艰巨性认识不到位,落实作风建设的要求不高,不同程度的存在铺张浪费,车辆配备、办公用房、三公经费使用等问题整改不彻底。
二、“四风”方面存在的突出问题
形式主义方面
。学习过程中过分注重形式,轻视实际效果,缺少学习的积极主动性,存在实用主义。
。站位不高,眼界不宽,怕乱求稳、不敢冒风险、保守现状的思想,缺乏敢闯敢拼、攻坚克难的进取精神。
。工作流程不畅通,出现梗阻,接受上级安排的任务讲条件,干工作消极畏难,效率不高。
、轻落实。对一些常规性的工作我们安排部署的多、布置后没有督促落实的少。
官僚主义方面
。有时深入基层,与群众见面只是为了完成工作,出于目的性、针对性的多,真正与群众交心交流沟通思想的情况少。
,缺少科学决策。干部队伍业务学不足,有待提高,督查和考勤工作力度不大。
。扎实干事的劲头还不足,改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失,不够坚决果断。
。有时碍于情面,害怕别人误解、害怕得罪人,对干部要求不严、管理不当。
享乐主义方面
。班子对公车管理不严,示范带头作用发挥不好,存在公车私用、上班以车代步的现象。
。个别班子成员对艰苦朴素的优良作风逐渐淡忘;干工作首先讲条件、要经费,不愿过苦日子、紧日子;对待遇斤斤计较,不比业绩,只比待遇享受。
。由于对纪律要求松散、执行力度不大,导致部分班子成员组织涣散、纪律松弛。
、不思进取。有的同志工作不求上进、不了解实情,满足于现有的工作能力和成绩,守摊观望的时候多、主动干事少。
奢靡之风方面。
。自律观念不