文档介绍：东北大学
博士学位论文
信息技术人才成长特性分析
姓名:孙雷
申请学位级别:博士
专业:科学技术哲学
指导教师:陈凡
信息技术人才成长特性分析摘要关键词:信息技术/、信息技术范式畔⒓际跞瞬舑人才成长特戋为此本论文从信息技术与其他技术对比分析的角度,分析和概括出信息技分实现和社会收益的最大化;针对信息技术人才成长中群际性中的矛盾,提出提畔⒓际跤胄畔⒓际跞瞬攀橇礁鱿喽远懒⒌南低场6杂谛畔⒓际跞瞬懦沙ぷ态和特性的分析,必须从信息技术的体系出发,建立信息技术与人才之间的内在对于信息技术人才成长特性的分析,是将信息人才的成长作为一种社会现化的矛盾以及制度化特性中制度化和制度创新的矛盾等。由此明确了信息技术人才的成长特性联系年机制。通过这一中介,才有可能从本质上把握信息技术人才的成长。术范式的具体表现,对信息技术范式的内涵进行解释,对信息技术范式的环境空间进行描述,说明了在该环境空间诸要素变化的作用下信息技术范式转换才得以实现。攵孕畔⒓际醴妒蕉杂谛畔⒓际跞瞬懦沙さ淖饔茫岢隽诵畔⒓际跞瞬懦沙的环境空间,对该空间中政治法律、经济发展和文化教育等诸要素的改变而带来的信息技术人才的特有的成长状态进行了详细分析,并指出在这种特定的成长状态中存在着信息技术人才成长的某些重要特性。象,在社会学的层面上进行归纳和分析的。通过分析,发现信息技术人才的成长表现出四个方面的矛盾特性,即角色定位特性中的角色细分与角色抉择的矛盾,社会流动特性中多向流动与社会地位的矛盾,群际性中群际性加强和组织形态变本论文针对信息技术人才成长中的角色定位特性中的矛盾,提出通过风险的分担,实现信息技术各种层次人才的梯度化社会配置;针对信息技术人才成长中社会流动特性中的矛盾,提出在人才社会流动的过程中,要着眼于个体价值的充高组织绩效,建立学习型组织;针对信息技术人才成长中的制度化特性中的矛盾,提出以制度创新来加快我国信息技术人才成长的制度化进程等四个方面的具体对策。东北大学博士学位论文摘要
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,进行归纳整理,并理清其中的层次和联系,找到问题的所在,以甋在《浮现中的数字经济Ⅱ》的“引言”的一段话:“革命,从本质上说,究这些变化成果经常被看作是列举不为人所知事物的‘清单”【俊4诱饫锟梢看出两层含义,其一是信息技术的发展带来了一场深刻的技术革命,其二是这场革命所带来的变化至今仍有许多的课题值得深入研究。技术哲学面对信息技术革命带来的诸多崭新的课题,应该有新的研究和发展,目前这方面的研究还处于方兴未艾、有待从“清单”向真正的“成果”发展的阶段。试图从技术哲学的角度些探索和剖析,并在一个可以把握的题目上深入进去,进行细致的分析和研究,得出一些结论,是本论文的题目确立的初衷。在信息技术革命所引发的诸多命题中,信息技术人才表现出的许多不同于以往的现象,非常值得探讨。人才成长是信息技术革命的关键所在,所以对于信息技术人才的问题进行研究,应该更为重要。作为研究的起点,首先应该做的工作,是对信息技术人才表现出来的纷繁复便进行深入的探讨。是微软镜拇词既耍魑<际跆觳牛他发明了第一个计算机程序语言谋嘁肫鳎魑P畔⒓际醪祷拇匆关于本论文研究题目的缘起,可以借用美国经济事务商务部副部长是为那些投身予其中的人创造新的令人意料不到的机遇,让他们面临挑战,承担风险。所有的人都看到,在这场技术革命中,数据处理推动着我们前进。以数字为基础的新型的经济正以我们意想不到的速度改变着我们周围的一切,改变着我们的合作、单独工作、交流和联系、娱乐和消费的各个方面。这些变化产生迅速、影响广泛,而且常常不符合常人所能理解的经济发展的规定范畴。因此,早期研出发,对这种“意想不到”、“不符合常人理解”和“不为人所知”的现象进行一比尔·盖茨者,他创立了微软公司,成功地在计算机软件领域做出了许多卓有成效的开创性的工作【。由于微软公司的成功,也由于比尔·盖茨那具有传奇性的个人经历,“比尔·盖茨”现象成为“某一精英人物开创一个崭新技术领域”的典型代表。考察信息技术发展的历史,可以发现几乎每一个新的技术方向的拓展,每一个成东北大学博士学位论文
必然吗龈蠓段У耐臣疲坪跻膊痪∪弧R蛭4臣际醯木⑷瞬胖杏泻芏“比尔·盖茨现象”证明了信息技术领域存在“精英人才”,他们对技术的言,未来的竞争很大程度上归结为信息技术的竞争,而人才竞争是这种竞争的关英人才”,在技术发展史上各个技术领域都存在“精英人才”。只不过以往人们总是把“精英人才”作为个案或特例来看待。问题是,技术精英人才的成长有