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20xx年已经过去,迎来崭新的20xx年,为了做好20xx年的后勤工作,特制定了20xx年的个人工作规划。
一、指导思想。
20xx学年连续以“学****实践报告科学进展观”为指针,树立全面、协调、高效、可持续的科学进展观,坚持以“后勤保障,物尽其用,杜绝铺张,教学所需,文明高效”的效劳原则,以“后勤不后,效劳为本并育人,开拓创新,勤俭节省”为宗旨,“坚持后勤效劳一切,一切工作后勤在先。”强化后勤效劳育人意识,营造环境育人的特点,突出后勤精细化治理,为实现学校的各项工作目标供应良好的后勤保障。
二、主要工作。
1、物资购置。
(1)用量较大的卫生工具在开学前实行招标选购,本着同样产品比价格,同样价格比质量的原则。
(2)对教学、办公用品早预算,本着节省的原则在开学前足额购进,确保不无教学所需。
(3)物资的选购连续实行部门申请、依据权限审批、总务办理的制度。
2、校产治理。加强固定资产的治理。
(1)对校产进展清点检修,保证学校教育教学工作的顺当进展。
(2)开学前将教育教学用各种设备分发到各教室、办公室及教师,并造册登记。
(3)教师办公用品由年级主任统一领取,班级用办公用品由班主任领取,领用时,由领用人签字前方可领取。
(4)开学前对冻坏的自来水设施检修,及电路检查修理。做到勤俭、勤检,杜绝安全隐患。并做好节水节电工作。
(5)个人借用的教学用具要造册登记,使用者要爱惜校产,应妥当治理好所使用设备,实行责任包干制,损坏或遗失要查清缘由,有责任须照价赔偿,学期完毕照册收回。
3、财务治理。
(1)进一步完善财务治理制度,严格后勤财务收支审批手续,节省开支,精打细算。
(2)后勤购置的全部物品须开具正式发票,经校长审核同意前方可报销,并由仓库治理人员登记造册,入库保管,完善治理机制。
4、饮食治理。
仔细贯彻执行《中小学卫生工作条例》和《卫生法》等有关规定,防备饮水、食物中毒,建立预防卫生保健制度。加大对食堂、小卖部、卫生室的治理力度,严把食品、药品入校关,坚决杜绝三无产品入校,确保师生身心安康。
5、其他工作。
(1)依据学校实际,搞好规划设计,利用明春季节积极做好学校学校美化、绿化工作。
(2)坚持每周一次的后勤工作例会,研讨工作中的问题,准时落实整改。同时加强后勤人员的政治学****努力提高后勤人员的”素养。努力做到后勤工作不拖、不推、保质保量完成各项工作。
公司后勤治理个人工作规划【篇二】
在刚刚过去的里,我主要负责的后勤效劳、宣传教育、形象建立等工作均取得了较好成绩。成绩的取得是与公司党委的正确领导,各单位间的通力协作,广阔职工的拥护和支持分不开的。为使××年各项工作做的更好,特制订工作规划如下:
一、工作目标:
1、在杜绝所辖部室重伤以上事故的根底上,确保年度事故为零;
2、连续在后勤效劳工作上深化改革,勇于创新,保持创先争优的良好势头,力争再上一个新台阶;
3、宣传教育工作要连续保持全县先进单位。内宣要向标准化、常态化、现代化迈进,外宣要超额完成上级下达的指标;
4、职工培训在适应安全生产、岗位技能需求的同时,要进一步强化责任、提升水平;
5、形象建立要有所创新,企业文化建立、精神文明建立和思想政治工作要连续保持省、市级荣誉称号;
6、全力实施节能降耗、修旧利废工作,争取各种材料消耗下降到指标范围内,水、电、油、煤气等指标严格掌握在规定范围内,实现所制定目标。
二、工作规划:
1、安全治理工作
(1)全面落实党、政一把手对安全工作负责的岗位责任制;
(2)突出抓好饮食安全工作,确保职工饮食安康;
(3)细化措施,明确责任,强化监视,严格检查,奖惩严明。
2、两堂一舍工作
(1)食堂治理:严把进出库关、销售等重要环节,做到绝不松懈,提升饭菜质量,本着“一切为了职工安康”的效劳理念,增加饭菜品种,改善效劳态度,确保主食8个品种以上,副食不少于12个品种;
(2)在现有条件下对饭菜时常翻新,降低本钱,全面提升职工生活质量;
(3)澡塘、更衣室治理:要提高环境卫生,努力实现“三无”标准,即“无杂物、无异味、无灰尘”,进而实现澡塘先淋后浴,节省用水,削减铺张的局面;
(4)宿舍治理:要连续推行公寓式治理,条件允许时要统一配备衣柜、电视柜,实现治理;
3、其他效劳部门
××场要确保产品质量,满意安全生产需求。同时,推行单独核算计件治理。水电组要实行工量和计时考核方法,提高工作效率和效劳水平。
4、经营治理
(1)食堂要推行餐饮挂牌名码标价效劳;
(2)各营业餐点实行独立核算,当日、当班核到班组;
(3)食堂对外款待在已经制定相应标准,建立业务款待账户的根底上,连续推行业务款待签字制度,严格掌握超标准款待和非业务款待。
5、宣传教育工作
(1)对党的各项方针政策、法律法规宣传要广泛准时,反应有力,提升水平;
(2)围绕公司安全生产及其他各项工作,充分利用播送、标语、板报、简讯、电视、网络等各种媒介搞好宣传;
(3)外宣要具有超前意识,抢抓时机,实行多种渠道进展准时报道;
(4)围绕年度开展的“四、五、六、十”评比活动,做好日常检查督导工作,充分利用先进人物、典型案例起到影响和带动的效果。
6、职工培训
结合县安监局和相关部门,做好公司地面单位特别工种的认证、审证及换证工作。对不同层次的干部、员工进展专业技术和岗位技能培训,确保到达相应的职业水准。
7、企业形象建立
(1)企业文化建立,精神文明建立和思想政治工作要在方法方式上有所创新,连续保持全县地位;
(2)在企业显要位置悬挂5—6条符合企业科学进展要求的固定标语;
(3)推动公司亮化、净化工程。在稳固以往公司场区,电厂路面的亮化工程方面,抓好地面各卫生区域的治理,实现区域卫生常态化治理。
8、节能降耗工作
实行材料消耗、物耗有规划,定指标,实现定量、定额、计量治理,实行以旧换新、回收利用制度,杜绝跑、冒、滴、漏现象,使水、电、煤、气、油等指标实现限度有效利用。
三、方法措施
1、制定任务目标和分期实施规划,按规划步骤开展工作。
2、搞好分工、落实责任、完善细化治理制度、现场督导、严格检查、定期考核、奖惩严明。
3、深入实际,调查讨论,把握民情,了解下情,针对实际实行有效措施,解决干部职工生产、生活方面的困难和问题。
4、超前思维、了解当前最新政治动态,常常与上级主管部门和业务单位联系,以把握不同时期的信息动态和宣传主题,提高宣传效果。
5、以人为本,创新思维,改良方法。通过座谈会、征询会、谈心会等多种形式广泛征集干部员工对效劳、宣教方面的意见和建议,使企业效劳和宣教工作更加贴近员工,更好地效劳企业。
公司后勤治理个人工作规划【篇三】
一、改善员工住宿、洗浴环境:
1、职工公寓及四合院住宿员工约800余人,住宿环境相对拥挤,虽然借万山煤矿关闭之际,整理房间10余间,但仍不能满意需要,
公寓楼完工后将会有效转变现有职工住宿环境。我部力争使3#公寓楼到达现有公寓楼效劳水平。随着公司职工人数不断增多,相应配套设施不完善,职工澡堂容量已不能满意使用,明年我部规划申请对职工澡堂新增一层,两层共到达1300m2,人均到达1m2。
二、切实搞好员工生活、福利等后勤保障工作:
职工餐厅、班中餐连续增加饭菜把戏,提高饭菜质量,切实做到让职工吃的满足、吃的放心。
三、改善矿区环境
进一步改善矿区环境,到达园林化标准:①进一步完善矿区绿化地带,保持矿区环境卫生干净;②投入使用摩托车棚,转变矿区摩托乱停乱放问题;③污水处理在线监测的投运,确保污水的达标排放,同理新增污水利用水池,保障了矿井水处理后二次利用作为地面绿化等用水,到达了环保要求的污水零排放。
四、水井及工业广场给水管网
公司生产、生活用水方面做到水表计量,节省用水。在各用水管路安装水表,做到计量精确,杜绝跑水、漏水现象;并加大宣传力度,提高职工节省能源意识。
保障职工生活用水安全,①解决职工饮用水问题,随着深井水除铁和淡化脱盐处理工程的完毕,明年深井水正常投运,保障了职工饮用水达标;②考虑生活用水及生产用水分池存放,确保生活用水安全,同时增加水池围护。
五、锅炉及场区供热
锅炉房明年到达安全质量标准化一级标准,确保矿区安全供暖、供气。详细规划有:①增加超温、超压、凹凸水位报警连锁装置;②加强从锅炉操作人员到治理人员的业务学问、责任心及安全意识的全面教育;③新增一台换热器,以满意3#公寓楼使用后水暖供热缺乏的问题;④对选煤厂供暖系统进展完善改造。
六、加大职工职业病防治工作
为了预防、掌握和消退职业病危害,防治职业病,根据《职业病安康监护治理方法》规定对职工周期性进展安康检查,健全劳动者安康监护档案,并和相关部门共同成立职业卫生治理机构建立、健全职业卫生治理制度和操作规程。
七、工程建立治理
地面工程明年主要工程是:①连续完善单身宿舍楼;②职工澡堂修理改造;③工业广场管路修理(详细包括给排水及热力管网);④800m生活水池围护工程;⑤地面建筑修理;⑥工业场区修理。
加强对今年出台的《工程工程建立治理规定》、《房屋建筑修理工程治理规定》的落实执行状况,从申请、批复、预算、施工、验收等环节必需按规定程序进展。