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为标准员工宿舍日常治理,特制定以下规定。
一、公司供应宿舍内局部设施设备供员工日常生活使用,以及必要的照明及室内的水、电供宿舍全部成员共同使用。
二、员工缴纳行李押金200元,钥匙押金100元,此押金于员工离职交回行李和钥匙后予以返还。
三、根据统一安排的宿舍和床位入住,自觉遵守公司规章制度及宿舍治理规定,支持并协作公司做好宿舍日常治理。
四、个人物品自行保管,自己清扫室内卫生;
五、房间内制止使用大功率电器,宿舍无人时,关闭用电总开关。
六、制止留宿非本宿舍人员、外来人员;严禁把违禁物品带进宿舍,不得在宿舍内从事非法活动。
七、退宿舍时,做好财产、固定设施、房门钥匙的移交。其宿舍的固定资产等设施由同宿留住人员负责,并签字确认。如该宿舍无留住人员由物业治理部负责接收并签字确认。离职人凭离职单到物业治理部,交还所在宿舍的房间钥匙后,由物业管-理-员签字确认方可到财务领取押金。
八、未经公司允许,任何员工不得私自调换房间和床位;不得私自转让床位或私自移动室内器具。如需要调整住宿的员工需申请上报物业部,经批准前方可调整。
九、入住期内,员工若损坏室内公物需照价赔偿。(价格见《员工宿舍固定资产明细表》)
十、未经公司物业部批准入住者,请住人负连带责任,各罚50元每次。
公司员工宿舍治理规定2
为使员工拥有一个安全舒适的休息环境,依据公司宿舍的实际状况,特制定本规定。
一、员工入住
1、本公司员工可依据各自状况选择是否在公司宿舍居住,公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和治理公司宿舍。
2、但本公司宿舍只供应给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进展登记。
3、有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发觉要马上报告,并准时实行有效措施。
4、住宿舍的员工必需听从公司安排的房间和床位,未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。但凡住宿公司宿舍的员工,必需听从公司治理和遵守《员工宿舍治理制度》,若有违反者,公司将视状况轻重赐予不同程度的惩罚,最高可取消入住资格并移交公安机关处理。
5、全部住宿员工因事退房或离职时,到企管部办理取消住宿手续,并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的伴随下搬离宿舍。
6、每晚门卫22:00准时锁公司大门。22:00后非重大理由(出差、重病等)不得出入,如有需要出入的人员必需在警卫室的《外出人员登记表》登记,并由门卫签字批准后将大门锁好。
二、宿舍规定
1、严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练****乐器、播放大功率音响等,影响他人休息,晚上22:30前全部宿舍必需关灯。
2、严禁自行改装电源插座、更改线路电制。自觉节省用电,留意用电安全,除手机充电器之外,未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发觉宿舍存放有以上等高耗器具的,均视为正在使用处理,除没收器具外,并予以罚款。
3、严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹-事。
4、严禁私藏公共物品,贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。
5、严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
7、严禁无故摆布和自行移动消防器材。
8、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。
9、最终离开宿舍的员工必需将灯管、门窗关好。
10、严禁饲养任何动物。
三、卫生值日
1、公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生,宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监视卫生值日员工作,检查房间设施,申报日常修理,检查排解安全隐患,安排入职人员床位,清点离职人员物品,组织宿舍定期卫生大扫除等。
2、宿舍全体人员根据宿舍长安排的值日表轮番充当卫生值日员,卫生值日员负责当天的宿舍卫生清扫和保洁,提示各员工按要求整理个人床铺、物品,力求整齐划一。
3、公司办公室每月不定期进展宿舍安全、卫生等方面检查,对存在的`安全隐患、卫生死角准时提出整改意见,限期处理完毕。对检查中连续不合格的,予以通报批判并全体罚款,情节严峻的取消住宿资格。
四、物品治理
1、宿舍配备的设施物品,由宿舍进步行监管。入住后由公司指派专人进展清点后与宿舍进步行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。
2、宿舍内非私物品由宿舍长负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏准时报公司修理。
4、宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从工资中作价扣出。
5、宿舍内个人物品须按规定摆设,珍贵物品和证件等(如现金、珍贵饰品及其他物品)自己妥当保管,如有丧失,责任自负。自觉爱惜公物,损坏公物照价赔偿;制止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画,制止私自凿洞、打钉、拉线等。
6、辞职或解聘人员在办理离职手续后,三日内须搬离宿舍,离职人员搬出宿舍时,由宿舍长组织相关人员在场,确认均系个人物品,赐予放行,汇报公司,予以结算工资。
五、除原价赔偿外,违反以上任何一项规定罚款50-500元/人次。
六、本制度自公布之日2023-3-1起执行,由公司办公室负责解释和监管,并在执行过程中不断修改和补充完善。
公司员工宿舍治理规定3
第一章总则
第一条为加强员工宿舍的治理,保证宿舍的安全、文明、干净,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。
其次条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门:公司员工宿舍治理由行政人事部负责;治理职责包括:员工宿舍人员出入手续状况登记、负责员工宿舍公共设施的购置、维护及统计报修,监视检查员工宿舍的各种安全、卫生状况。
其次章入住与退房相关手续
第四条员工申请住宿条件及方式:
,可至行政人事部申请住宿。
,不得住宿:
。
。
。
。
第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职当日内到行政人事部办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由保卫人员强制迁出;员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿,应至行政人事部提出申请并马上办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续,并于当日内在行政人事部指定人员监视下将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常治理制度
第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。
第七条公司为每位员工配置床位一个,员工必需严格听从行政人事部的统一安排,不得私自随便调换房间、房间内公共财产物品或多占床位,若有更改则由行政人事部统一安排;对于每月不在宿舍住宿达5天(特别状况除外)的员工,公司将收回床位,取消该员工住宿资格,另行安排人员入住。
第八条宿舍评出宿舍长,负责本宿舍的治理工作,住宿人员必需听从舍长的有关安排,不听从者将依规定惩罚。
第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。
第十条员工不得攀爬宿舍窗户;在未受邀请或得到室员允许的状况下,不得私自进入他人宿舍或动用他人物品;违者一经发觉以盗窃嫌疑论处,视情节轻重处理或交公安机关。
第十一条留意宿舍内安全用电,室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉全部电器电源。
第十二条留意安全,放火防盗;员工离开宿舍必需关好门窗;室内严禁使用或存放危急及违禁物品;现金、财物等应妥当保管,珍贵物品应避开携入,遗失由各自负责。
第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏,宿舍长必需准时报告行政人事部派人修理,如不报告消失事故由该房室员负责。室员不得擅自违章修理,因此造成的后果由责任人担当。
第十四条按时作息,宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则;休息后不得有干扰他人安静之行为。上、下夜班员工应保持宁静。
第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由公司行政人事部酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。
第十六条除有关人员查房、检修外,任何男士不得进入女宿舍,女员工不得长时间(超过两小时)在男宿舍逗留;员工亲友来访,男性不得进入女宿舍,女性不得长时间(超过两小时)逗留;若确需长时间逗留,须报经行政人事部批准。
第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:
;不得顺手乱抛垃圾;垃圾应准时清理至垃圾池。
;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内干净卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清爽、无异味;下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
、橱柜上随便张贴字画或钉物品。
第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进展不定期检查并依据检查状况每月综合评比一次,确定相关的奖惩制度并据以实施。
第十九条员工必需团结全都,互谅互让,互勉互助,取长补短,和谐相处。
其次十条惩罚规定。违反上述款项者将视情节轻重赐予批判、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等惩罚。
第四章附则
其次十一条本制度最终解释权归行政人事部全部。
其次十二条本制度自公布之日开头实行。