文档介绍：该【养老院护理员技能水平等级考核制度 】是由【小布er】上传分享，文档一共【8】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【养老院护理员技能水平等级考核制度 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。红红养老院护理员技能水平等级考核办法
为促进我院护理员职业化、专业化、规范化水平提高,更好满足养老服务需
求,落实养老护理员职业技能等级与薪酬待遇挂钩的政府政策方针,根据公司相
关要求与《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》,特制定本办法。
一、技能水平等级考核范围
护理员技能水平等级考核包括初次确定技能等级的考核、技能水平等级正常
晋升的考核和技能水平等级破格晋升的考核。
二、技能水平等级考核的内容和标准
护理员技能水平等级考核要按照《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》
和《养老机构等级划分与评定国家标准实施指南(试行)》规定的养老护理员查
看操作及询问项目的内容和标准执行,内部评定考核内容和评分要求执行《临西
县星源养老服务中心护理员技能水平等级内部评定考核规程》。
三、技能水平等级考核的方式
护理员技能水平等级考核分2种方式,其中一种方式考核通过即认定相应等
级:
1、外部评定:获得国家人力资源部门颁发的相应级别《养老护理员职业技
能资格证书》。
2、内部评定:通过院内组织的护理员技能水平考核测试。
(1)初级工内评每季度组织一次,每年进行一次复评。
(2)中级工、高级工自护理员申报20天内组织一次,每年进行一次复评。
四、初次确定技能水平等级
(1)新入职已取得五级护理员(初级工)以上职业资格证书的护理员当月
可直接认定为初级工。
(2)未取得职业资格证书的护理员,以入职时间增加3个月为准可申报最
新日期的院内护理员初级工技能等级考核。
五、技能水平等级正常晋升的考核
1、晋升中级工:
(1)入职时已取得四级护理员(中级工)职业技能证书,入职满2个月,
可以申报晋升至中级工。
(2)入职后满2个月取得四级护理员(中级工)职业技能证书,可当月申
报晋升至中级工。
(3)内部评定获得初级工资格满6个月,可以申报内评中级工考核。
2、晋升高级工
(1)入职时已取得三级护理员(高级工)职业技能证书,入职满2个月,
可申报晋升至高级工。
(2)入职后取得三级护理员(高级工)职业技能证书,可当月申报晋升至
高级工。
(3)内部评定获得中级工资格满6个月,可申报内评高级工考核。
六、技能水平等级破格晋升的考核
1、破格晋升中级工
(1)在市级一类竞赛获得第七至十名、县级职业技能竞赛第一至第五名的
人员,可直接晋升中级工。
(2)初级工资格满3个月,高中及中专以上学历,可破格申报内评中级工
的晋级考核。
2、破格晋升高级工
(1)在省级一类竞赛第四至第十名、市级一类竞赛获得第一至六名,可直
接晋升高级工。
(2)中级工资格满3个月,高中及中专以上学历,可破格申报内评高级工
的晋级考核。
六、技能等级的考核程序
1、报名。初级工、中级工、高级工报名由行政部负责。护理员本人向行政
部提交《护理员技能水平等级审批表》(2份),行政部根据审核护理员申报资格
结果进行纳入考核名单和退回申请,结合护理部做好评审考核工作计划安排。
2、评审考核。护理员技能水平评审小组以护理部为主,由院长、护理部主
任、医康部主任、行政部主任与护理主管组成,负责全院护理员技能水平评审工
作。评审小组根据考核名单对申报相应级别人员进行日常工作、技能操作量化评
分及综合评价,形成评审结果。
3、审批。由护理部对评审考核通过的护理员《护理员技能水平等级审批表》
交护理部主任、行政部主任及院长会签确认,在护理部留档,交行政统计备份、
交财务备份作为提供相关待遇的依据材料。
4、信息及档案维护。由行政部负责更新维护《护理员技能水平初级工审批
花名册》、《护理员技能水平中级工审批花名册》、《护理员技能水平高级工审批花
名册》,护理部保管评审考核的考核评分表、照片等文档记录。
七、护理员技能水平等级的待遇
1、护理员通过初级工资格考核,每月增加50元技能水平补贴。
2、护理员通过中级工资格考核,每月增加100元技能水平补贴。
3、护理员通过高级工资格考核,每月增加200元技能水平补贴。
八、护理员技能水平等级降档和取消等级资格
1、每年对上一年度护理员技能水平等级资格复评,复评未通过,进行降档
处理。
2、因日常工作重大服务差错、重大违规违纪情况,进行降档和取消等级资
格的处罚。
护理员技能水平等级审批表
姓名性别年龄
身份证号入职日期
申报等级□初级工□中级工□高级工申报日期
考核方式□外部评定□内部评定签字
申报条件审核
入职至申报
□符合□不符合□本项不做审核
日期限
现等级
现等级□无等级□初级工□中级工□高级工
取得时间
现等级至申
已满个月□符合□不符合学历
报日期限
获得证书
获得证书□无等级□初级工□中级工□高级工
时间
获奖情况是否破格□是□否
经核实上述信息,该申请□纳入考核/□退回。
行政部意见退回理由:
审核人:审核日期:
评审小组审批
考核日期考评人
考核项目1考核分数
考核项目2考核分数
考核项目3考核分数
□入职以来未发生责任安全事故□发生重大服务差错
□遵守纪律,日常工作良好□纪律性欠缺及
思想政治表
□无服务对象投诉□服务关系欠缺
现及工作成
其他:
绩
审核人:审核日期:
护理部意见
医康部意见
行政部意见
院长意见
财务备案
护理员技能水平等级内部评定考核规程
一、适用范围
本规程适用于护理员内部评定技能水平考核。
二、职责
行政部负责护理员技能水平考核申报条件审核、名单统计、审批意见。
护理部、医康部负责组织护理员技能水平内部评定考核、考核与审批原资料
备存、审批意见。
财务负责按照护理员技能水平审批结果,执行相关待遇。
三、考核内容
1、考核范围
执行《护理员技能水平等级内部评定考核范围》,初级工、中级工、高级工
每次考核应由评定小组会商,根据实际工作安排和人员能力培养需要,划定考核
项目10-15个。
2、考核形式
实操考核,由护理员从划定考核项目里随机抽取2-3个,每项实操考核应在
60分以上方为合格。
3、考核时间
初级工:每季度一次,即每年2、5、8、11月组织一次,第一次考核没通过,
一个月后有一次重新考核机会,重新考核未通过,则纳入下一季度考核。
中级工、高级工:护理员申报日起20日内,第一次晋级考核未通过,一个
月后有一次重新考核机会,重新考核未通过,则执行满6个月后申报晋级考核。
4、考核结果
《护理员技能水平等级审批表》审批通过,护理员当月执行技能水平待遇标
准。
护理员技能水平等级内部评定考核范围(试行)
职业工作工作现场要求
初级工技能要求中级工技能要求高级工技能要求
功能内容带⭐为评星查看操作
口唇、口角清洁,不干燥,无食
①能为老年人洗脸、洗手、洗头、梳头、剃
物残渣;
胡须、洗脚、修剪指(趾)甲
面部整洁,无污垢,男性老年人
清洁②能协助老年人清洁口腔①能为老年人进行口腔清洁
胡须短;
照护③能协助老年人摘戴义齿并清洗②能为老年人进行身体清洁,并处理特殊情况
头发清洁,皮肤清洁;
④能协助老年人洗澡(淋浴、盆浴、擦浴)
手足清洁,指(趾)甲短,甲下
⑤能为老年人清洁会阴部
无污垢。
①能为老年人穿***服、鞋袜
穿脱
②能协助老年人穿脱简易矫形器等辅助器衣着整洁、舒适。
衣物
具
①能为老年人摆放进食体位
②能协助老年人进食、进水
①能根据老年人疾病和特殊进食需求,选择⭐饮食照料服务规范。包括协助
饮食③能观察、评估老年人进食、进水的种类和
进食类型和加工方式用餐、协助饮水、喂水、喂
照护量,报告并标记异常变化
②能为戴鼻饲管的老年人进食、进水饭、鼻饲等。
④能对发生噎食、误吸情况的老年人采取应
急措施,报告、寻求帮助
生活
排泄照料服务规范、及时。
照料①能协助老年人如厕①能使用开塞露、人工取便及其他辅助方法
⭐包括提醒如厕、协助排便、人
②能协助卧床老年人使用便器排便协助老年人排便
排泄工取便、更换一次性尿裤、清
③能为老年人更换尿布、纸尿裤,倾倒尿液②能为人工造瘘的老年人更换造瘘袋
照护洗便器、清洁内衣裤和会阴部
④能观察老年人排泄物的性状、颜色、次数③能观察留置导尿的老年人的尿量及颜色,
等。(提供服务时,应注意保护
及量,报告并记录异常情况标记异常并及时报告
老年人隐私)
①能识别影响老年人睡眠的环境因素,并提
①能为老年人布置睡眠环境
睡眠出改善建议
②能观察老年人睡眠状况,报告并记录异常
照护②能照护有睡眠障碍的老年人入睡
变化
③能指导老年人改变不良的睡眠****惯
整理床铺,床单位整洁。
①能对老年人生活环境及常用物品进行清洁
消毒
环境①能为老年人提供舒适清洁的环境
②能对感染的老年人进行床旁消毒隔离
清洁②能整理、更换床单位
③能对垃圾进行分类和处理
基础失智①能为失智老年人提供生活照护①能识别和应对失智老年人的常见异常行为①能针对失智老年人特殊异常行为提供相应的
照护照护②能协助观察失智老年人的异常行为②能为失智老年人提供安全的环境应对措施
②能识别失智老年人的环境风险并制订应对措
施
①能为老年人测量生命体征并观察、记录
体征①能协助老年人测量生命体征并观察、记录
②能为老年人测量体重并记录
观测②能协助老年人测量体重并记录
③能为老年人测量血糖并观察、记录
①能喂老年人口服药,观察用药后的不良反应
①能协助老年人口服用药,观察老年人用药后
用药并记录
/的反应并及时报告
照护②能为老年人使用滴眼、耳、鼻等外用药,观
②能观察老年人使用胰岛素后的血糖异常变化
察用药后的不良反应并记录
①能评估老年人跌倒、压疮、走失、噎食、误
①能识别老年人跌倒、压疮、走失、噎食、误
吸、烫伤、冻伤、中毒、中暑的风险,并制订
吸、烫伤、冻伤、中毒、中暑的风险,及时报
风险出风险预防的措施及不良事件分析。
/告并提供风险预防的措施
应对②能发现老年人急性创伤、肌肉骨骼关节损伤
②能发现老年人跌倒、急性创伤、肌肉骨骼
等,并做出初步的应急处置
关节损伤等,并立即报告
③能配合医务人员对急救老年人进行安全转运
①能使用热水袋等为老年人保暖
基础②能使用冰袋等为高热老年人物理降温①能观察和识别胃管、尿管、气管切开及造瘘
照护⭐有预防压疮措施,并根据压疮
③能观察老年人使用冷热疗法的皮肤异常口的异常情况,及时记录和上报①能协助进行Ⅲ度压疮老年人的照护
护理风险评估等级,为老年人选用
变化,记录并及时报告②能为老年人留取二便标本②能对老年人提供雾化吸入、口腔吸痰、吸氧
协助适合的措施。卧床老人按情况,
④能为老年人翻身,能观察皮肤变化,能识③能陪同老年人就医操作
至少每2小时翻身拍背1次。
别Ⅰ度压疮,处理并报告④能协助对Ⅱ度压疮老年人做出正确的照护
⑤能为老年人翻身叩背促进排痰
①能进行老年人常见传染病的预防
感染①能进行环境及物品的清洁
②能正确配制和使用消毒液,进行环境及物
防控②能进行手部清洁
品的消毒
⭐床上体位转换及轮椅转移及平
①能为老年人正确摆放体位车搬运,转换过程动作规范、
体位②能协助老年人进行各种体位的转换轻稳,体位转换后保持功能
转换③能使用助行器、轮椅等辅助器具协助老年位,且舒适。
人转移协助老年人行走、上下楼等位
置移动,动作规范、轻稳。
①能对临终老年人提供沟通和陪伴①能协助对临终老年人家属提供心理慰藉及哀
安宁
/②能进行遗体清洁、遗物整理伤应对
服务
③能进行终末消毒②能协助老年人家属处理后事
①能组织老年人开展文娱性康乐活动
康乐①能示范、指导老年人手工活动②能指导老年人使用简易健身器材进行活动
活动②能示范、指导老年人娱乐游戏活动③能应用音乐、园艺、益智类游戏等活动照
护失智老人
①能指导老年人进行日常生活活动训练①能组织和指导老年人开展康复体操活动
②能协助压力性尿失禁老年人进行功能训练②能指导或协助老年人平地行走、上下楼梯训
③能指导老年人使用简易康复器材进行活动练
康复功能或训练③能指导或协助老年人使用安全防护性辅助器
/
服务促进④能指导老年人进行坐位或站立位平衡训练具
⑤能指导老年人使用日常生活类辅助器具
⑥能根据老年人的身体情况选择适当的助行
器、轮椅等辅具
①按照康复计划,能指导轻、中度认知功能障碍
认知的老年人进行记忆力等训练②按照康复计划,
//
训练能指导轻、中度认知功能障碍的老年人进行定
向力等训练
①能与失明、失聪、失语等功能受损的老年人进
沟通①能与老年人和家属沟通
行沟通
交流①能与团队成员沟通
②能在发生冲突的情况下进行沟通
精神①能观察老年人的情绪和行为变化
心理慰藉②能识别老年人情绪和行为变化的原因
支持①能应对岗位工作压力
②能指导老年人自我解压
心理
③能识别老年人的异常心理活动,并及时应对上
辅导
报
④能根据老年人心理及情绪变化采取应对方法
①能对老年人和家属进行照护知识培训
理论
②能对四级/中级工、五级/初级工级别人员进
培训
行照护知识培训
培训①能传授老年人自我照护方法
指导②能对家属等非专业照护人员进行照护技能指
技术
导
指导
③能对四级/中级工、五级/初级工级别人员进
行照护技能指导
2021年8月护理员初级工内部评定考核项目
1、为老年人床上擦洗
2、为老年人口腔清洁
3、为老年人穿***(包含开襟、套头上衣;裤子)
4、协助老年人饮食(喂水、喂饭)
5、协助老年人鼻饲照护
6、为老年人更换尿垫、尿不湿
7、为老年人布置睡眠环境
8、为老年人更换床单位(空床、卧床)
9、为老年人翻身预防压疮
10、协助老年人床上体位转移
11、协助老年人轮椅转移(床椅转移、使用轮椅上坡、下坡、上下电梯)
12、海姆立克急救法
13、心肺复苏术