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职位描述:
工作职责
,展现会等的推销、预订工作;
、建立并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;
、完成上传下达工作;
;
、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和治理手段;
,共同议定宴会菜单及价格;
、协调、亲密协作;
,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素养。
岗位要求
,特殊是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有肯定的客户积存,团队合作精神;
;
、推断和决策力量、人际沟通协调力量、规划与执行力量;
、严谨,并具有战略前瞻性思维。
.
篇2:酒店店长工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责:
1、全面负责酒店的经营治理,领导各部门员工完成酒店的各项规划目标;
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格掌握经营本钱和各种费用开支;
3、负责酒店团队的建立、培育和治理提高整个酒店的效劳质量和员工素养;
4、依据市场变化和进展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效掌握;
5、全面负责安全治理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6、与公司各部门进展日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
8、关怀员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
9、完成公司交办的其他工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;
2、有酒店行业1年及以上的全面治理阅历、部门经理2年及以上的治理阅历(前厅/客房/销售至少治理过两个部门),25-40岁,度假酒店或高星级酒店阅历者优先;
3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变力量,较强治理和团队建立力量;
4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压力量,能精彩完成公司下达的各项指标;
5、认同公司企业文化核心价值观,有很强的效劳意识、学****力量和工作责任心;