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2011-05-03
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为什什么么要要制制定定目目标标
如何何制制定定工工作作目目标标
如何何管管理理工工作作目目标标
为什什么么要要制制定定目目标标
目标标指指引引方方向向
目标标告告诉诉你你已已走走了了多多远远
目标标有有助助于于实实现现愿愿景景
什么么是是工工作作目目标标
工作作目目标标在在某某种种程程度度上上是是指指为为了了满满足足我我们们生生活活中中的的各各种种需需求求而而必必须须完完成成的的工工作作量量。。
工作作目目标标的的特特点点是是什什么么??
具体量化的
有时间限制的的
有挑战性的
可达成的
有主动性的
我们的一生
:_____________岁。
::_____________岁。。
:_____________年。
:_____________年年来养活自己己及家庭。
起点
工作起点
现在
退休
终点
0岁
岁
岁
岁
岁
一年的支出
年度工作计划划
注一:平均每每件保费:可可依个人过去去经验值估计计,若无经验验值,则以每每件1,500FYP估计。
注二:应成交交件数:③=①÷②。
注三:所需投投保书件数::④=③×。依经验值值估计。因为为每收取5件保费,必须须要签6件投保书。
注四:所需建建议书份数::⑤=④×3倍。依经验值值估计。因为为每签回1件投保书,必必须要送出3份建议书。
注五:所需面面谈次数:⑥⑥=⑤×2倍。依经验值值估计。因为为每送出1份建议书,必必须要过2次面谈。
注六:所需约约访人数:⑦⑦=⑥×2倍。依经验值值估计。因为为每面谈一次次,必须要2次约访。
销售的黄金定定律:10:5:3:1:1
使用《年度开开支表》《《年度工作计计划表》的目目的
能够明确自己己的生活开支情况,并根据据开支确定收入目标。
能够根据收入目标制定工作目标。