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在发展政务环境创优工作查摆问题阶段,通过认真学提出的“庸、懒、散、软〞以及xxx市长提出的九种表现,结合自己工作工作实际,深刻剖析自己在思想、工作、作风等方面的问题,现汇报如下:
一、存在的主要问题
1、政治理论学时只注重一般学习,仅限于看报以及电视中新闻报道,加入学习培训几乎没有,学习的内容不够全面和系统。对政治理论的学习尤其科学开展观的相关理论知识钻研的不深、不透,一知半解。只注重与工作有关的内容的学习,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论来指导实践、促进工作上还有差距。
2、创新意识不够。创新观念树立得不牢固,工作中短少特色和亮点,想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班,不足前瞻性。工作中有安于现状的思想,凡事不求卓越,工作上更多的是在应付日常、琐碎的事务,仅仅满足于把份内的工作做好,把领导交办的事情做好,没有静下心来研究一些与工作有关的深层次的问题,不足发明性的发展工作的意识和魄力。
3、工作细节不够注意。只注重工作速度和数量,无视了工作质量,比方说文件标点符号、错别字等,有时会经常出现。
4、工作能力还不够强。有吃老本思想,凭经验干工作。
二、问题产生的本源
一是对政治水平的提高不足足够的认识。没有处理好政治理论学习与实际工作需要的关系,片面的认为政治理论学习对实际业务工作的影响作用不大,对业务工作的指导作用不强,甚至产生了只要工作干的好,理论学习无所谓的想法,更谈不上用政治理论来指导工作、推开工作。
二是工作中不足敢拼敢干的朝气。对自己的要求不够高,认为日常工作太多太杂,正常工作都干不完,时间总不够用,自己尽心做好本职工作就行了,对自己要求不高。只要敬业干好工作就行,对开拓性发展工作认识缺乏。实际上这是一种安于现状、不求进步的心理,对工作能做到兢兢业业、尽职尽责,却短少一种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气和锐气,不能从尽善尽美、时时处处争一流的规范上去要求自己。
三是工作的执行力不够强、效率不够高。由于个人能力不够和素质不强的原因,造成在工作的执行和落实上存在一定的差距。具体来说,就是对每一项工作,在宏观上不足整体把握,看问题不足深度;
在执行中那么表现为具体工作方式和办法不尽合理,不足推进工作争先创优和克难攻坚的伎俩,喜欢沿用旧有模式,工作创新不够。纠其原因,主要是自己在平时的工作中,思考和研究问题的少,再加上个人在理论、业务及其它方面欠缺的原因,综合形成了执行力不够强的状况。
三、今后努力的方向
1、加强学习,提高自身综合素质。合理安顿时间,加强自学,通过不断的学习过程,提高个人综合素养,增强分析问题、解决问题、辩别是非的能力,使自己真正成为一名政治合格、作风过硬、业务精干的纪检监察干部。
2、放开手脚发展工作,在工作中既要善于展现胆大心细的一面,又要善于总结和察看,在做好本职工作的同时,尽可能地多思考一些有深度的问题。
3、要结合本岗位工作特点,不断探索和总结有规律的东西,善于发现问题并解决问题,不断开拓工作新局面。