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职业经理道德修养金波主编—北京:高等教育出
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职业经理人训练教材———基础理论及技能系列
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中国版本图书馆数据核字( )第号
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策划编辑杨挺扬责任编辑沈秀兰封面设计王凌波张楠
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版式设计范晓红责任校对杨雪莲责任印制
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出版发行高等教育出版社购书热线
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社址北京市西城区德外大街号免费咨询
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经销新华书店北京发行所
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排版高等教育出版社照排中心
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开本版次年月第版
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印张印次年月第次印刷
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字数定价元
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版权所有侵权必究
书
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主编: 金波
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顾问: 袁德宁骆建彬
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编委会: 倪培铸张玉国史庆伟刘利恒
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刘伟李彦芳李晓婷林柯
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郭全中李强肖文宏陈海威
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李泳李俊潘云红赵一凡
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梁永强孙磊
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加入,使中国全面融入世界经济贸易体系,机遇和挑战并存。
国家竞争的重要方面是企业的竞争。中国企业的竞争将不再局限于国
内,而是直接参与全球化的竞争。这种竞争是在资本、规模、人员素质、
管理水平和运作机制等方面全方位的竞争,特别是在管理和人员素质
层面上的竞争。如何进行现代企业管理是中国企业必须要补的一课。
现代企业管理包括两个核心内容,一是具有一套适用于企业运营
的科学管理机制和管理模式;二是有一批职业经理人来执行管理。职
业经理人才的匮乏是目前中国所有企业面临的共同问题。职业经理人
才的培养已引起政府及企业界的普遍重视。职业经理的培养包括高级
职业经理、中级职业经理、初级职业经理、职业员工等几个层次。高中
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级职业经理培训以和为主,已初具规模;然而初级职业经
理及职业员工层面的教育与培训却非常欠缺,远远达不到企业的要求。
企业的规范化取决于员工的职业化。专家估计,成长中的中国企业每
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年需要万名以上的初级职业经理人才。
目前,高校的经管类本科、专科毕业生大多在学校不能接受专业的
职业训练、岗位训练以及参加相应的见习、实习,大部分企业也不能提
供相应的培训。普通高校的专业设置一般侧重以学科体系为依据,注
重学术理论的培养,无暇顾及企业的岗位和职位需求,无法满足企业对
实用化、职业化、专业化初级管理人才的需求。这就要求高等教育与培
训机构必须突破传统观念,在专业设置、课程设置、师资培养和教育方
式等方面进行创新。作为国内第一所以“初级职业经理人才教育培训
与输出”为宗旨的教育机构,清华颐文职业经理高等专修学校联合清
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前言
■华大学职业经理训练中心、中国企业管理培训推进行动组委会,历时三
年,共同开发出清华颐文职业经理人教学体系(初级)。
清华颐文职业经理人训练系列教材,是清华颐文职业经理人教学
体系(初级)的重要组成部分,教材形式包括纸质教材(图书)和电子多
媒体辅助教材。首批出版的是职业经理训练教材———基础理论及技能
员源
系列,内容涵盖初级职业经理人必修的门课程,这批教材包括:
《职业经理道德修养》、《职业经理概论》两门基础课程教材;《职业
经理商务礼仪训练》、《职业经理商务写作能力训练》、《职业经理沟通
技巧训练》、《职业经理演讲能力训练》、《职业经理时间管理能力训
练》、《职业经理目标管理能力训练》、《职业经理商务谈判能力训练》、
《职业经理生涯规划能力训练》、《职业经理团队管理能力训练》、《职业
经理绩效考核能力训练》、《职业经理创新能力训练》、《职业经理领导
员圆
能力训练》门职业能力课程教材。
《职业经理道德修养》以商业伦理学为基础,结合现代企业管理制
度,以职业经理人工作过程中应处理的与股东、商业伙伴、客