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山东省经济管理干部学院
“现代企企业不不仅仅仅是老老板和和下属属的企企业,而应应该是是一个个团队队”
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山东省省经济济管理理干部部学院院
浩瀚干干褐的的非洲洲草原原上,,羚羊羊在奔奔跑——狮子来来了!!狮子子在躲躲避——象群发发怒了了!成成百上上千的的狮子子和大大象在在集体体逃命命——那是?????
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山东省省经济济管理理干部部学院院
“一人人拼命命,百百夫难难挡,万人人必死死,横横行天天下””
优秀团团队的的代表表———蚁群群
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山东省省经济济管理理干部部学院院
建立团团队的的必要要性
迅速组组织变变革
多元知知识分分化
着重知知行结结合
组织重重视效效率
回归人人本价价值
“我们越越来越越迫切切需要要更多多、更更有效效的团团队来来提高高我们们的士士气”
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什么是是团队队
一个好好的团团队无无外乎乎包括括以下下这些些特征征:
明确的的团队队目标标
智慧、、资源源、信信息共共享
不同的的团队队角色色
良好的的沟通通
共同的的价值值观和和团队队规范范
相互信信任,,具有有归属属感
有效授授权
没有目目标时时:筋筋疲力力尽萎萎靡靡不振振
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实干者者的优优点
*他们在在工作作中有有一定定的组组织能能力,,并具具有较较丰富富的实实践经经验
*他们对对工作作总是是勤勤勤恳恳恳,吃吃苦耐耐劳,,有一一种老老黄牛牛的精精神
*他们对自己己的工工作有有比较较严格格的要要求,,表现现出很很强的的自我我约束束力
实干者者的缺缺点
*他们往往往对对工作作中所所遇到到的事事情缺缺乏灵灵活性性
*他们对对自己己没有有把握握的意意见和和建议议没有有太大大的兴兴趣
*缺乏激激情和和想象象力
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协调者者的优优点
*他们比比较愿愿意虚虚心听听取团团对内内、外外部其其他人人那些些对工工作有有价值值的意意见和和建议议
*他们能能够做做到对对来至至其他他人的的意见见,不不带任任何偏偏见地地兼收收并蓄蓄
*他们对对待事事情、、看问问题都都能站站在比比较公公正的的立场场上,,保持持客观观的公公正的的态度度
协调者者的缺缺点
*一般情情况下下他们们在智智力水水平上上表现现得比比较一一般,,他们们身上上并不不具备备太多多的非非凡的的创造造力和和想象象力
*注重人人际关关系,,容易易忽略略组织织目标标
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推进者者的优优点
*他们在在工作作中不不论做做什么么事情情,总总是表表现的的充满满活力力,身身上有有使不不完的的劲
*他们勇勇于向向来自自各方方面的的落后后的、、保守守的传传统势势力发发出挑挑战
*他们永永远不不会满满足于于现在在所处处的环环境,,勇于于向低低效率率挑战战
*他们对对自己己的现现状永永远不不能满满足,,并敢敢于向向自己己的自自满自自足情情绪发发出挑挑战
推进者者的缺缺点
*他们在在团队队中往往往表表现得得有些些好激激起争争端,,遇到到事情情表现现得爱爱比较较冲动动,容容易产产生急急燥情情绪
*瞧不起起别人人
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创新者者的优优点
*他们在在团队队中表表现得得才华华横溢溢
*他们具具有超超出常常人的的非凡凡的想想象力力
*他们头头脑中中充满满了聪聪明和和智慧慧
*他们具具有丰丰富而而渊博博的知知识
创新者者的缺缺点
*他们往往往给给人一一种高高高在在上,,象一一个救救世主主的印印象
*他们不不太注注重一一些细细节问问题上上的处处理方方式
*他们给给人们们的印印象总总是随随随便便便,,不拘拘于礼礼节
*往往使使别人人感到到与他他们不不好相相处
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