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2023/3/12
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什么是是文化化?
文化---是是个体体习得得的产产物,包括括一个个人类类群体体成员员为了了在他他参与与活动动的这这个群群体中中被相相互接接受地地交往往而必必须知知道的的东西西。据据此认认识,文化化不必必为该该社会会甚或或该群群体所所有成成员所所共享享,而而是在在相互互学习习的过过程中中,有有关成成员彼彼此授授受意意义,以至至这些些意义义能够够使他他们达达到共共同的的目标标,因因为他他们建建立了了共同同的理理解和和文化化的想想像。。知知识是是---可以以辅助助我们们作出出决策策或采采取行行动的的有很很高价价值的的一种种信息息形态态
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企业文化
企业行为
社会文化
企业文化
企业文化是一种“团体经验的学得产物”是某个特定团体在学习处理外在适应与內部整合问题时所创造、发现、或发展而来的,由于这个模式运作得很好,因因此被视为值得教給新成成员,当作认知、思考与知觉的正确方式。
企业文化就是是经营者要办办成一个什么么样的公司的的宣言。对外外是公司的一一面旗帜,对对内是一种向向心力。
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今日议题
中西方企业业文化的差差异
企业文化的的基础知识识
企业文化管管理的方案案与实施
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中西方组织织管理文化化的比较
中国人以管管理家庭的的方式管理理企业、国国家;西方方人以管理理国家的方方式管理企企业、家庭庭
中西方不同同人性假设设的差别
中西方价值值判断的差差别
中国人重内内容,西方方人重形式式
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中国人以管理家家庭的方式管理理企业、国家;;西方人以管理理国家的方式管管理企业、家庭庭
1、家庭内部成成员关系与陌生生人之间关系的的差别:
家庭内部关系::以道德、伦理理的方式治理((仁、义、礼、、信、忠、孝等等)。
陌生人之间的关关系:分毫必计计的交易关系。。
2、以道德秩序序治家的方式向向中小企业推广广相当有效(
以法律和市场调节陌生人之间的利益关系相当有效。
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中西方方不同同人性性假设设的差差别
西方人人假定定:““人之之初,,性本本恶””,道道德秩秩序不不足以以约束束人的
中国人假定:“人之初,性本善”,道德秩序可以约束人的行为,故主张道德治理的人治方法。但人治的前提是清楚地划分人的等级与名分、长幼尊卑等。因而权利的不平等和权力的不制衡就成为人治的前提
中国人讲究“君子一言”,西方人讲究纸写笔在。
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中西方价价值判断断的差别别
1、西方方人重效效果判断断:故重重视达到到目的的的手段,,因此工工具理性性发达,,如科学学、法律律、市场场制度、、组织形形式、分分工、程程序、策策略等。。
2、中国国人重动动机判断断:如良良心标准准、主义义标准、、动机纯纯杂标准准等。
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中国人重重内容,,西方人人重形式式
西方人办办事,宁宁愿损失失效率也也不可违违背程序序和预定定的规则则这些属属于形式式上的东东西。所所以西方方人做事事强调规规范化、、标准化化。
中国人办办事,重重实质、、重内容容。如强强调“言言之有物物”
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今日议题
中西方企业文文化的差异
企业文化的基基础知识
企业文化管理
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