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贵南县城关第一寄宿制小学教师培训三年计划.doc

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贵南县城关第一寄宿制小学教师培训三年计划.doc

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贵南县城关第一寄宿制小学教师培训三年计划.doc

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贵南县城关第一寄宿制小学
教师培训三年规划
一、指导思想:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以《教育法》、《教师法》和教育部《中小学教师继续教育规定》等法律法规为依据,突出培训工作的长期性、实效性。用新思想、新理论、新知识、新技术、新方式武装教师,建设一支结构合理的高素质教育团队,走特色办学路子,不断提高教育教学质量,办人民满意的学校。
二、总体目标:
过去的三年,我校的教师培训工作已经取得明显的成效,在此基础之上,通过今后三年的培训,力争使我校的教师培训工作再上一个新的台阶。采取多种方式的培训,进一步更新教师观念,优化知识结构,提高专业水平,打造一支师德高尚、有一定教研能力、综合素质过硬的教学团队;进一步提高管理人员的理论水平,打造一支懂管理、会管理、管得好、理得顺的管理团队。初步建立并逐步完善贵南县城关第一寄宿制小学的人才储备库,为实现六年达标的终极目标培养人才,储备人才。
三、培训任务
人次
时间
总人次
教师团队
管理团队
全员培训
业务骨干
重点培训
全员培训
管理骨干
重点培养
2012
2013
2014
四、培训形式
长期培训与短期培训相结合、在岗培训与脱岗培训相结合、校本培训与校外培训相结合、走出去与请进来相结合的培训形式,分别对
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培训方式:因人而异,采取多种方式相结合的培训方式,让青年骨干尽快成长成为学校的学科带头人。
(二)管理人员培训
1、全员培训:
培训对象:现任全体班主任,有班级管理经验和能力、班级管理上有创新、有责任、有后劲、师德高尚的年轻教师。
培训内容:教育政策法规的学****现代班级管理理论的学****班级、少先队等常规管理能力的系统训练。
培训方式:以长期校本培训为主、外出观摩为辅。在有经验的老教师的带领下,通过长期的校本培训和外出学****让这部分教师尽快成长为优秀的班级管理者和小学团队建设者。
2、管理骨干:
培训对象:现任中层领导中资历较深,管理能力强,有一定管理经验和理论知识的人员。
培训内容:进一步学****新的理论知识,观摩学****先进学校的教学管理制度和先进经验;观摩学****先进学校文化建设及团队建设。
培训方式:走出去短期培训。
3、重点培养:
培训对象:师德高尚,资历较深,教育教学经验丰富,有一定管理能力和组织能力,掌握一定的管理理论知识的老教师和有发展前景的年轻教师。
培训内容:教学常规管理技能的学****与训练,现代管理理论知识的学****和应用;少先队建设与管理。
培训方式:老教师采用走出去的短期培训方式,主要通过观摩交流,学****先进的管理经验和理念并能尽快将学到的知识和技能运用到工作中;年轻教师采用多种方式相结合培训方式,通过各种方式的全方位培训,让他们尽快掌握理论知识、管理技能、迅速成长为学校管理团队的中坚力量。
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六、措施
1、加强领导。学校领导班子要充分重视教师的培训工作,加强培训的组织领导,各项培训工作要有专任负责、责任到人,对培训过程要全程监控,制定科学合理的考核评价办法,做好考评工作,确保培训方案落到实处。
2、提高认识。教学管理处要采取各种方式加大宣传力度,组织全体教师认真学****让每一位教师都充分认识到培训工作的重要意义,把培训与教师的专业发展和学校办特色结合起来,使每一位教师都能通过培训大幅度地提升自己,为个人的终身发展开辟更广阔的道路。
3、骨干带头。在培训过程中要充分发挥骨干教师的带头示范作用,学校要为他们创造发挥个人才智的良好环境,最大限度地激发他们的潜能和工作积极性,让他们身心愉快地承担校本培训任务,在提升其他教师的同时也能提升自己,给他们一个施展自己才华的舞台,给他们一个最大限度实现自我价值的机会,为培训工作创造一个良好、和谐的学术氛围。
4、课改研究。围绕培训工作展开课改研究工作,成立课改小组,定期开展活动,确立课题,加强交流,互帮互学,共同提高,共同进步,共同发展。
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附:培训名单
一、专业教师培训
1、业务骨干1:豆改吉赛措更藏吉李毛周毛吉大李青兰
张美英河生霞何文桂钱桂香何明琴禹芳德吉鲁万芳
拉杰加才让东主项毛措卓玛叶赵昌梅何世芳寇玉善
何世梅加贝丹增尼玛张正龙关却卓玛
2、业务骨干2(重点培训):增太吉周措吉李毛卓玛
卓马杰大卓马杰小李措周毛措文昌李毛南尖措加毛吉周毛吉小索南加马文莲罗旦马义钧张晓晶何建花
切藏卓玛更措吉尕藏东主才项吉久星措马玉芳马雪萍
吴泽霞康洁桑毛吉
3、全员培训:彭毛措杨巴吉柔毛措卓吉青措卓玛切吉
知先才让卡毛先赞公杰李吉卓玛多杰冷主斗拉才让
项智措才让尖措才让加朝过加格日毛才让吉卓尕李靖朱英萍余靖旦正吉崔恩梅周小英崔兴兰魏楚恭童颜云徐伟平高芝萍马兰英樊尚玲李桂花尕太加周本加仁增措
王世莲刘小英桑杰卓玛李毛吉夏吾仁毛多杰仁青
二、管理人员培训
1、管理骨干1:毕小萍项秀周先卓玛斗拉才让拉毛扎西
梁红霞兰夸加多杰卓玛李毛周毛吉小索南加何建花
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索南卓玛关却卓玛更措吉才让东主项毛措张晓晶加贝
2、管理骨干2(重点培养):多杰冷主赞公杰更藏吉
卓马杰小豆改吉周措吉先巴吉杨巴吉周毛吉大余靖李靖禹芳高芝萍罗旦马雪萍河生霞宋振丽仁增措卓玛叶
切藏卓玛张正龙丹增尼玛桑毛吉康洁
3、全员培训:赛措切吉格日毛李毛卓玛鲁万芳徐伟平
吕秀兰柔毛措李措崔恩梅德吉卓吉德吉措周毛措
陈海霞崔兴兰马文莲拉毛卓玛加毛吉李桂花徐卓吉
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