文档介绍：2009年下学期
周义平副教授
**********
zhouyiping888@
QQ:287848208
干部应用写作技巧
主体班专题课教案
目录(1)
公文主题词的标注方法
颁转类通知标题的简化方法
公文写作中的几种常见错误
国家行政机关公文格式
如何区分请示和报告
目录(2)
外出参观考察报告的写作
竟职演说词的写作技巧
党政干部理论文章的选题
述职报告写作的“五重”“五忌”
题词和赠言的写作
目录(3)
各类机关公文处理的异同
如何写好调研报告
述职报告写作的“五重”“五忌”
一、重在格式规范,切忌文面不伦不类
二、重在“履行职责”,切忌写成“工作总结”
三、重在客观实际,切忌写成“领导报告”
四、重在中心突出,切忌平分秋色
五、重在语言朴实,切忌虚饰浮夸
述职报告写作的“五重”“五忌”
“述职”一词, 最初出于《孟子· 梁惠王下》:“天子适诸侯曰巡狩。巡狩者, 巡所狩也。诸侯朝于天子曰述职。述职者,述所职也。”意思是说: 周天子到诸侯各国视察,叫巡狩。所谓巡狩,就是天子下去巡视检查诸侯守职的情况。诸侯去朝见天子叫做述职。所谓述职,就是陈述自己守职尽责的情况。这大概就是最早的述职公务活动。
述职报告写作的“五重”“五忌”
秦始皇统一中国后,开始要求朝廷大臣和地方郡县官吏用书面的形式向皇帝述职,这大概就是最早的述职报告。此制以后历代沿袭。
述职报告写作的“五重”“五忌”
中华人民共和国建立以后,实际也有种种述职的公务活动,如我国驻外大使到一定期限要离任回国述职等,往往也写成书面报告。这种书面报告实质上就是述职报告。只不过一般不作此称谓,而称之为工作报告、工作汇报或工作总结。
述职报告写作的“五重”“五忌”
上个世纪80年代以来,随着我国干部人事制度改革的深入发展,述职报告被作为组织人事部门和上级领导考核干部的重要依据之一。1 9 8 8 年 6 月 6 日, 中央组织部制定了《关于试行地方党政领导干部年度考核制度的通知》,通知规定,党政领导干部要进行年度“述职”,“被考核者向各自的选举任命机构和上级领导作个人述职”。那时的述职仅限于领导干部,主要在对担任一定领导职务的干部进行年度或阶段考评时使用。
述职报告写作的“五重”“五忌”
近几年来,不仅是干部、公务员、各类专业技术人员、生产经营管理等人员的考核,也增加了述职的内容,因而述职报告已成为一种使用频率较高、应用范围较广的应用文体。
我们这里讲的述职,是领导干部的述职。要探讨的述职报告,是领导工作人员向主管部门或本单位群众陈述自己任职期内工作实绩的汇报性文件。