文档介绍：员工值班制度
一、适用目的
为了适应物业管理行业的需要,保障公司正常工作秩序,维护公司财产安全,给业主提供满意的服务,现结合公司实际情况,特制定员工值班制度。
二、适用对象、时间、地点
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,由公司进行安排,确定具体的地点。
3. 值班人员应当按照岗位职责进行巡查,并填写值班记录表。
三、具体规定
,值班检查区域是公司各工作岗位及重点部位。
,遵守值班纪律,按时交接班,做好交接班记录。如有事须先请假,必须经上级主管领导的批准,以便安排临时代替人员。待临时值班人员到岗后,方可离开值班岗位。
,不得串岗、无故脱岗,不得酒后上岗,不得在岗位上聚众打牌、玩游戏、喝酒、睡觉等,不得从事与值班无关或影响值班的事情。一经发现,公司将按照相关规章制度严肃处理,情节严重者予以辞退。
,看护好责任区域内的设备和设施,做好防盗、防火、防灾工作,尤其加强对重点部位的监管。严格审查所负责区域内人员的进出,无关人员不得随意进出。
、工作安排,工作监督、检查。
、人员来访记录、值班记录表。
,不得迟到、早退,值班人员首先要检查上一日工作记录,处理上一日交接的工作。本班未处理的事项,应在交接班时向下一班交代清楚。
,值班中发生或处理的各种情况及时在值班记录表上进行详细记录,交接班时移交清楚,责任明确。
,如遇发生重大事项和异常突发情况,必须及时向上级主管领导报告,并采取相应的措施。
,发生案件时,必须保护好现场,及时报告公安机关,并向上级主管领导汇报。
,发生失盗、损坏设备设施,由责任人全额赔偿损失,并按公司相关规章制度处理。
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、巡视等方面的综合性工作。
节假日、休息日、夜间值班及经公司安排员工值班的。
,公司各部门根据人事行政部所发的放假通知,合理安排部门(项目)内部员工在假期内值班,列出本部门(项目)《假期值班表》报人事行政部。
(项目)上报的值班人员名单,合理安排主管级以上人员值班,制作公司《假期值班表》的汇总并在放假前下发到相关部门。
,公司根据相关法律规定,应对值班人员支付值班费同自然月工资一起支付。
,凭《值班计划表》公司将按 20 元/天的标准,同自然月工资一起支付给值班人员。
:各部门及项目管理