文档介绍：高效团队管理培训
打造高绩效团队的核心策略
格物致知
道法自然
道法自然
你有什么观念就会产生什么态度
你有什么态度就会产生什么行为
你有什么行为就会产生什么****惯
你有什么****惯就会产生什么性格
你有什么性格就会产生什么命运
最后总结为观念决定命运.
如何实现观念统一
实现团队绩效第一步就是对团队成员进行软件更换------对思想进行洗脑式的培训
更换软件的方法:同学一本书,同参加一个培训班等(老师用马云与手下18个人共同学****金庸的武侠小说达到最后统一思想,目标一致,不离不弃,最后走向成功的事实来举例说明)
要做到统一思想,统一观念,行动方有意义
(此篇幅老师用一个上午进行分解讲义----这是打造高绩效团队第一式---------更换软件(洗脑),达到所有人为共同目标而工作)
打造高绩效团队第二式---实现组织管理
管理者的2个管理阶段
第一阶段:行为管理-----刚性管理
(1)制度规范
(2)考核惩罚
第二阶段:组织管理------弹性管理
(1)适才适所
(2)团队优配
你的四种动物基因
你的老虎基因有多强?
有权威有自信主动积极勇敢有决断力、不怕竞争、有霸气、独立自主
你的孔雀基因有多强?
愉快的、表达的、鼓励的、开朗的、热闹的、活泼的、有理想的、有创意的、重感情的、真心诚意的、与人互动的、接触新事物的
你的猫头鹰基因有多强?
理性思维、讲求精确、注意细节、有纪律性、做事条理分明、系统性思维、有责任心的、尊重传统的、重视制度规范、讲求专业性
你的熊猫基因有多强?
容易合作、温和亲切、做事有规律、持续稳定、避免冲突、非批判性评价
你的四种动物