文档介绍：优秀员工评选表
部门姓名入厂时间总评分
一、思想品德(正直、善良、很好:5分;较好:4分;一般:3分;较差:1分;
正义) 很差:0分
二、敬业精神(对企业的忠诚很高:5分;较高:4分;一般:3分;较低:1分;
度、对岗位的热爱程度) 很低:0分
申三、受员工尊敬或信赖的程度很高:5分;较高:4分;一般:3分;较低:1分;
报很低:0分
部四、关心员工、团结同志、互很好:5分;较好:4分;一般:3分;较差:1分;
门帮互助的热情和效果很差:0分
填五、适应其岗位工作要求的工很高:5分;较高:4分;一般:3分;较低:1分;
写作技能及娴熟的程度很低:0分
六、对所在部门职能的实现和很大:10分;较大:8分;一般:5分;较小:2分;
工作成效的贡献程度很小:0分
七、与员工的沟通能力和效果很好:5分;较好:4分;一般:3分;较差:1分;
很差:0分
QC填写品质意识
人事部门一、出勤情况

填写二、奖惩情况

在当月工作中有以下行为者可由部门主管直接提名而被评为优秀员工:
一、积极维护公司荣誉,在客户中树立良好公司形象和口碑(有客户口头或书面
说表扬者);
二、积极研究改善工作方法,提高工作效率或减低成本确有成效者
明三、在工作或技术上大胆创新,并取得显著经济效应者
四、同坏人坏事作斗争,对维护正常的工作秩序有显著功绩者
五、在当月工作中给公司带来重大效应(经副总经理口头或书面表扬)者
班(组)长意见
部门主管意见
评选小组意见
副总经理意见