文档介绍：一、管理人员认购股权的具体说明
1999年,TCL集团公司向员工推出认购股权计划,鼓励员工持股。有持股资格的员工是“课长级和课长级以上的管理人员”。例如:
黄部长
年薪:;
有偿认购股权数量:10,000股;
其中——公司奖金支付1万多元;
——个人工资支付约1万元;
公司奖励红股数量:90,000股。
陈课长
1、年薪:4万元;
2、有偿认购股权数量:5,000股;
其中——;
——;
3、公司奖励红股数量:45,000股。
二、管理人员认购股权的具体说明
2002年6月30日前,TCL国际所授出而尚未行使的购股权情况。
授出日期
购股权数量
行使价格
(港元)
行使期间
1999-12-03
34,000,000

此类购股权可于各承授人受雇于本公司之日起计三年届满后行使,该等日期由1999-12-03至2002-12-01不等,直至2003-05-14为止。
2000-06-01
330,000

此类购股权有三分之一可于授出日期后九个月届满后行使,另外三分之一可于授出日期后十八个月届满后行使,余下之三分之一可于授出日期后二十七个月届满后行使,直至2003-05-14为止。
2001-05-02
33,973,000

此类购股权有半数可于授出日期后九个月届满后行使,另一半则可于授出日期后十八个月届满后行使,直至2003-05-14为止。
2001-05-28
20,000,000

此类购股权可于授出日期后随时行使,直至2003-05-14为止。
2001-08-30
21,000,000

此类购股权可于授出日期后随时行使,直至2003-05-14为止。
2001-10-29
53,210,000

此类购股权有三分之一可于授出日期后九个月届满后行使,另外三分之一可于授出日期后十八个月届满后行使,余下之三分之一可于授出日期后二十七个月届满后行使,直至2005-04-28为止。
说明:2002年11月7日,TCL国际()的收市价为:。