文档介绍：民工短缺问题
——“廉价”而不是紧缺
“民工荒”是指民工短缺现象。这种现象最早出现在南方一些主要城市,并尤其在春节时期尤为明显。“民工荒”既包括“普工荒”,也包括“技工荒”,但无论哪种类型,其所反映出“荒”的特征都可以概括为一种结构性短缺。
2009年8月以来,据多家媒体报道,在中国的珠三角、长三角等地,很多中小企业的订单大量增加,但是却招不到工人。来自广州、深圳、东莞、佛山等珠三角城市劳动力市场的信息显示,这个接纳全国近1/3农民工的地区,劳动力市场求人倍率在1::,也就是说每个求职的人有1个以上岗位虚位以待;在温州,2009年8月份该地区职介中心的用工缺口占比73%多,相比2009年6月52%上升了21个百分点。
招聘民工现状
长三角:用工单位“饥渴度”更甚往年
每年春节过后,长三角地区的各大劳务市场都会上演“用工荒”,然而今年用工单位的“饥渴度”更甚往年。
在上海,虹口足球场、上海人才大厦、八万人体育场、浦东人才市场同时举行了四场规模较大的招聘会,不少企业加薪15%吸引应征者。然而“工人更难招了”,是招聘会上用工单位集体的反映。
在南京,国内第三大劳务市场———安德门民工就业市场提供了近2万个就业岗位,但从春节开市后至今,仅有1000多农民工上岗,用人单位招工不足一成。
与上海、南京情况相似的还有浙江。
有些上海企业直接包车到河南、安徽去接人。在南京安德门民工市场外,常常出现许多招工单位主动“拉人”的情景。
找农民工真的那么难么?
不是我们太紧缺,
五大原因造成“用工荒”
原因一:经济逐步向好
市场分析人士认为,从找工难到“用工荒”,最主要的原因就是因为我国经济发展趋势向好,经济的活动活跃,出口的订单增多,各地用户需求明显增加。
山东宾州受调查企业反映,近90%的企业订单有不同程度增加。
原因二:工资无法满足生活
尽管很多地方以加薪15%至20%吸引求职者,但是,“工资不够高”依然是求职者对工作“挑三拣四”的理由。
在上海的劳动力市场,一位安徽的中年妇女在几家用工单位了解完月薪后,对记者表示,部分单位2000元的工资是比去年涨了,但物价也涨得很快,生活压力很大。
专家表示,“用工荒”不是劳动力总量供应出现短缺,而是低工资的廉价劳动力短缺。
原因三:产业结构调整必然结果
劳动力市场分析人士认为,“用工荒”并不是“无工之荒”,而是中国产业结构调整的必然结果。
原因四:新一代农民工有新需求
据国家统计局有关负责人介绍,目前,外出农民工主要以青壮年为主,其中16—%.
相比第一代农民工,第二代农民工的择业观念发生了很大变化,他们不愿意从事工作环境差、劳动强度的大的苦活、脏活和累活,更加向往融入城市,更看重发展机遇。
原因五:工人权益亟待保障
有媒体撰文指出,“用工荒”反映的是农民工对工资低、环境差、待遇不平等的一种诉求,农民工采取的是用脚投票的方式,这就需要加强对农民工权益的保护,真正实现同工同酬。