文档介绍：企业文化部部门职责、人员定编及岗位职责
部门职责
(一)公司层面的工作
1、负责《@@@》杂志的编辑及经费的筹措工作。
2、负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其他相关社会活动。
3、负责公司企业文化的整理、挖掘、提炼、传播。
4、负责《集团》报、组稿工作,
5、负责公司活动(包括文化活动、员工活动、集团公司要求组织的联谊活动等)的策划组织工作。
6、负责公司各项活动、重要事务的拍摄、记录及全年文化活动的收编工作。
7、负责公司与企业文化有关的其他工作。
(二)管理处层面
1、指导和协助%%地区已接管小区宣传栏的布置工作。
2、指导和协助&地区各管理处对个案活动方案的制定。
3、监督%%地区各管理处对年度园区文化活动计划的执行情况。
4、负责文化活动相关信息的收集及汇总工作。
5、负责提供%%小区节日布置方案,并对各小区执行情况进行跟踪和监督。
(三)分(子)公司层面
1、指导各分(子)公司的园区文化建设、园区节日布置及活动。
2、指导各分(子)公司对在管楼盘相关数据的统计。
经理
二、岗位设置
经理助理

文员C
文员A
文员B
三、岗位职责
经理
负责本部门日常管理工作。
负责本部门与公司其他部门、外单位的联系、沟通和协调。
负责本部门工作计划的编制工作,并组织实施。
负责本部门员工的培训和考核。
负责本部门成本的控制和费用报销的审核工作。
负责《生活》杂志的总体策划及经费筹措工作。
负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其他相关社会活动。
负责园区文化和公司活动(包括文化活动、员工活动、集团公司要求的联谊活动等)的总体策划及执行工作。
经理助理
负责受公司其他部门或管理处委托的相关文案的制作工作。
负责《集团》报的组稿工作。
负责《生活》部分内容的采访、编辑工作。
制定接管小区节日布置方案,并落实执行。
负责部分园区文化和公司活动(包括文化活动、员工活动、集团要求组织的联谊活动等)的策划及执行工作。
负责对各小区年度园区活动计划的执行情况进行跟踪。
指导各分(子)公司对园区文化建设、园区节日布置及活动。
负责公司各项活动、重要事务的拍摄、记录及全年文化活动的收编工作。
完成经理交办的其他工作。
(三)文员A
●负责《￥￥生活》部分内容的采访、编辑工作。
●负责与各分(子)公司、各小区的信息沟通及收集工作。
●负责园区文化及公司活动的具体执行工作。
●负责部分受公司其他部门或管理处委托的相关文案制作工作。
●完成经理交办的其他工作。
(四)文员B
负责部门文件的收发、登记和管理。
●负责本部门有关资料的整理和办公用品的领用、登记工作。