人力资源管理师绩效考核人力资源规划整理资料.doc

第四章绩效管理一、本章鉴定点要求(知识要求占10%,能力要求占15%,合计25%)二、真题分布区域第一节绩效管理系...

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人力资源绩效案例.docx

人力资源绩效案例人力资源绩效案例【篇一:人力资源绩效案例】公司的员工,大学毕业后加入k公司,从普通员工到...

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人力资源部绩效考(精).doc

★机密黄石市商业银行绩效考核指标汇总北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月目录人力资源部经理绩效考核指...

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人力资源总监必看书绩效管理12.doc

有效的绩效管理是提高企业人力资源素质非常关键的一环,企业人力资源开发和管理中任何方面都与绩效管理有着千...

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谈人力资源绩效管理中的绩效沟通.doc

谈人力资源绩效管理中的绩效沟通绩效管理是指管理者激励员工成功地达到目标的管理方法和促进员工取得优异绩...

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人力资源人员绩效考核.docx

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2019人力资源计划书.doc

2019人力资源计划书本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下...

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人力资源绩效管理的人力资源绩效管理的.doc

人力资源绩效管理的人力资源绩效管理的摘要:现阶段,企业的人力资源绩效管理工作在发展的过程中虽然获取了一...

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人力资源人员绩效考核.doc

羈第22章人力资源人员绩效考核袄袄22.1人力资源部关键绩效考核指标蝿螈序号羅KPI指标羃考核周期膈指标定义/...

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人力资源工作计划书.docx

人力资源工作计划书篇一:20XX年度人力资源工作计划 20XX年人力资源部工作计划 20XX年工作核心以稳定一线员工...

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人力资源部关键绩效计划指标.doc

人力资源部关键绩效计划指标第一部分:该部门相关的关键绩效指标(建议)说明:标注?表示部门层级的关键绩效指标...

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人力资源规划与绩效管理练习题.doc

羅《人力资源规划》练习题螄SWOT分析,即企业优势、劣势、机会和威胁的分析,是将企业内外部条件各方面内容进...

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人力资源绩效考核方法.doc

人力资源绩效考核方法一、概念:以公司总目标为指导思想,全面推动公司整体经济发展达到良性循环;二、适用范围...

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人力资源部绩效考精.doc

★机密黄石市商业银行绩效考核指标汇总北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月目录人力资源部经理绩效考核指...

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人力资源年度计划书.doc

膇某公司2008年度资源人力资源计划书羅撰写提纲蚃公司简单介绍蕿目前人员状况分析芅人员流失情况分析莄未来...

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整理人力资源管理绩效管理测试计划.doc

绩效系统测试计划2010年6月修改记录序号版本责任人时间修改内容记录1钟明正2010.6.27编写测试计划文档目录1...

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人力资源部经理绩效管理计划.doc

人力资源部经理绩效管理计划制定日期:2011-1-9人力资源部经理绩效管理计划随着经济全球化的不断推进,人才竞...

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人力资源部绩效考(精).doc

★机密黄石市商业银行绩效考核指标汇总北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月目录人力资源部经理绩效考核指...

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人力资源部绩效考(精).doc

★机密黄石市商业银行绩效考核指标汇总北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月目录人力资源部经理绩效考核指...

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人力资源招聘计划书.doc

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人力资源规划与绩效管理1.doc

第一章人力资源规划企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计学习目标掌握组织结构设计的基本原理,新...

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人力资源绩效考核表1.doc

金冠眼镜公司人力资源绩效考核表被考核人: 部门: 考核人: 月份:考核项目考核标准考核内容员工自我鉴定经理核...

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人力资源绩效考核：战略绩效体系设计八步法.doc

所谓的战略绩效管理,理论界与咨询界比较一致的观点是:构建基于企业战略为导向的绩效管理系统,它是一项系统工...

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人力资源招聘计划书.doc

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人力资源工作计划书.docx

人力资源工作计划书人力资源工作计划书class="">根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后...

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卓越绩效人力资源管理系统提升计划.doc

卓越绩效人力资源管理系统提升计划易云卿罗瑞娇中国南方人才市场广州市南方人力资源评价中心有限公司摘要:随...

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人力资源绩效管理.doc

一、绩效考评的效标(一)校标的含义效标即评价员工的指标与标准(二)效标的类别第一类特征性效标:即考量员工是...

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人力资源工作计划书.docx

人力资源工作计划书篇一:20XX年人力资源部工作计划 20XX年人力资源部工作计划 20XX年人力资源部全年规划工作...

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人力资源培训计划书.docx

人力资源培训计划书篇一:培训计划书范本目录一、培训方案?????????????????????1二、培训流程及职责分工 1....

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人力资源招聘计划书.doc

2017年XX酒店人力资源招聘计划书组长:XXX组员:XXXXXXXXXXXXX目录招聘目的招聘面向对象和要求实施目标和注意...

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人力资源招聘计划书.docx

人力资源部招聘计划招聘计划书简介:公司将于2018年1月开展招聘计划,其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺...

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人力资源计划书20XX.docx

人力资源计划书20XX 一、进一步完善绩效考核,提高考核的准确性和有效性(1)针对绩效考核实施过程中的出现的问...

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人力资源招聘计划书.doc

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人力资源创业计划书.doc

人力资源创业计划书一.项目描述1.项目背景十七大报告中指出:坚持节约资源和保护环境的基本国策,关系到人们群...

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20XX人力资源计划书.docx

20XX人力资源计划书(一)人才资源开发规划与战略制定的意义汕头招聘网明确人才资源开发战略在组织总体战略中...

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人力资源招聘计划书.doc

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人力资源招聘计划书.doc

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人力资源绩效考核.docx

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人力资源ERP绩效考核模块操作书.doc

衿系统管理腿蚇启动系统管理螂方法一:执行“开始”|“程序”|“用友ERP-U8”|“系统服务”|“系统管理”命令...

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人力资源人员绩效考核.docx

羂腿人力资源部经理目标量化与考核膆蚆螂芀蕿肅蒂目标1:将人力资源成本控制在预算内节目标2:按时完成各项人...

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【9A文】人力资源绩效考核.docx

【MeiWei_81重点借鉴文档】EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..人力资源部绩效考核指标梳理...

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人力资源部关键绩效计划指标.doc

人力资源部关键绩效计划指标第一部分:该部门相关的关键绩效指标(建议)说明:标注?表示部门层级的关键绩效指标...

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人力资源规划与绩效管理练习题.doc

羃《人力资源规划》练习题虿SWOT分析,即企业优势、劣势、机会和威胁的分析,是将企业内外部条件各方面内容进...

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人力资源绩效考核方法.doc

人力资源绩效考核方法一、概念:以公司总目标为指导思想,全面推动公司整体经济发展达到良性循环;二、适用范围...

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人力资源-绩效考评图.doc

人力资源-绩效考评图结果性指标:销售收入-薪资比例指标公式:数据来源:理解其含义:疑问:建议:建议后的指标公...

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人力资源总监必看书绩效管理.doc

有效的绩效管理是提高企业人力资源素质非常关键的一环,企业人力资源开发和管理中任何方面都与绩效管理有着千...

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有效的绩效管理是提高企业人力资源素质非常关键的一环,企业人力资源开发和管理中任何方面都与绩效管理有着千...

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人力资源绩效考核指标.doc

人力资源绩效考核指标——KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围...

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人力资源管理部经理助理绩效计划表.doc

肅第三小组袆人力资源管理部经理助理绩效计划表膃受约人:刘存芳职位:人力资源部经理助理直接主管:人力资源部...

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人力资源绩效考核.doc

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人力资源人员绩效考核KPI.doc

人力资源人员绩效考核KPI1.1人力资源部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1人力资源...

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人力资源绩效管理.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse莃一、绩效考评的效标膀(一)校标的含义虿效标即评价员工的...

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人力资源部经理绩效管理计划.doc

人力资源部经理绩效管理计划制定日期:人力资源部经理绩效管理计划随着经济全球化的不断推进,人才竞争越来越...

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人力资源绩效考核方法.doc

人力资源绩效考核方法一、概念:以公司总目标为指导思想,全面推动公司整体经济发展达到良性循环;二、适用范围...

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《人力资源管理》绩效考评.doc

第七章绩效考评一、名词解释略二、填空题多因性、多维性考评沟通直接上司成对比较法关键事件法对照效应绩效...

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人力资源绩效管理论文饭店人力资源论文.doc

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人力资源规划招聘培训绩效薪酬劳动[计划].doc

肈2012年人力资源管理膄肃人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现...

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人力资源总监必看书绩效管理12.doc

有效的绩效管理是提高企业人力资源素质非常关键的一环,企业人力资源开发和管理中任何方面都与绩效管理有着千...

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人力资源部绩效考核责任书1.doc

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人力资源部绩效考核.doc

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人力资源绩效考核指标.doc

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人力资源绩效考核方法.doc

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人力资源经理绩效考核书.doc

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人力资源总监绩效考核.doc

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人力资源人员绩效考核.doc

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人力资源部关键绩效计划指标.doc

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人力资源绩效考核浅析.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse人力资源绩效考核浅析[摘要]本文在介绍人力资源考核的内涵...

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人力资源-绩效考评图.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse人力资源-绩效考评图结果性指标:销售收入-薪资比例指标公...

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人力资源总监必看书[绩效管制]()().doc

第一章探索绩效管理技能点1如何正确理解绩效管理技能点2如何正确区分绩效管理与绩效考核技能点3如何明确绩效...

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有效的绩效管理是提高企业人力资源素质非常关键的一环,企业人力资源开发和管理中任何方面都与绩效管理有着千...

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-不同的视角,不同的结局绩效考核的目的在于借助一个有效的体系,通过对业绩的考核,肯定过去的业绩并期待未来...

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高绩效的人力资源管制.doc

第一讲绩效管理体系概述(上)?绩效管理体系(上)?本课程的核心内容是如何进行高效的绩效考核,这其实是一个老题...

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人力资源绩效考核浅析.doc

EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..人力资源绩效考核浅析[摘要]本文在介绍人力资源考核的...

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人力资源招聘计划书.docx

芁?人力资源部招聘计划?蚆?招聘计划书简介:?羅公司将于2018年1月开展招聘计划,其中包括各事业部现有人员空缺...

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人力资源招聘计划书.doc

2011年人力资源招聘计划书一、招聘目的1、为酒店招聘合适员工,保证酒店开展正常运营工作;2、选拔优秀人才,充...

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人力资源绩效考核.docx

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse人力资源部绩效考核指标梳理绩效指标梳理思路第一步建立部...

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人力资源绩效改进计划表.doc

袂袁蕿人力资源绩效改进计划表肈肆膇莁蚁Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse膀膄袆待改进成绩...

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人力资源和绩效乐载兵.doc

下面演讲,我们先从一个故事开始——招司机。在座的都是总经理董事长,那么我这个故事也是一个真是的故事,总经...

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人力资源招聘计划书.doc

2017年XX酒店人力资源招聘计划书组长:XXX组员:XXXXXXXXXXXXX目录招聘目的招聘面向对象和要求实施目标和注意...

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人力资源规划与绩效管理练习题.doc

作者:ZHANGJIAN仅供个人学习,勿做商业用途《人力资源规划》练习题SWOT分析,即企业优势、劣势、机会和威胁的...

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人力资源师绩效管理.doc

单选题1、()是企业单位组织实施绩效管理活动地准则和行为地规范.????(A)绩效管理制度(B)绩效管理目标????(C...

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人力资源绩效考核.docx

人力资源部绩效考核指标梳理绩效指标梳理思路第一步建立部门战略指标;第二步建立部门功能性指标第三步细分功...

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人力资源绩效考核浅析.docx

人力资源绩效考核浅析[摘要]本文在介绍人力资源考核的内涵及原则的基础上,分析了人力资源考核的误区,最后提...

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人力资源管理——绩效评估.doc

第七章绩效评估第一节绩效评估及其作用一、绩效的含义和特点1、绩效的含义指员工在工作过程中所表现出来的与...

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人力资源绩效考核[7页].docx

封面作者:ZHANGJIAN仅供个人学习,勿做商业用途人力资源部绩效考核指标梳理绩效指标梳理思路第一步建立部门战...

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人力资源部绩效考核指标梳理绩效指标梳理思路第一步建立部门战略指标;第二步建立部门功能性指标第三步细分功...

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人力资源读书计划.docx

人力资源读书计划教师读书计划李霞一、指导思想党的十七大报告提出要“建设人力资源强国”,“建设全民学习、...

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人力资源创业计划书.docx

人力资源创业计划书一.项目描述 1.项目背景十七大报告中指出:坚持节约资源和保护环境的基本国策,关系到人们...

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人力资源管理——绩效评估.doc

第七章绩效评估第一节绩效评估及其作用一、绩效的含义和特点1、绩效的含义指员工在工作过程中所表现出来的与...

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绩效管理制度-人力资源资料.doc

x集团绩效管理制度总则1.1目的和原则1.1.1绩效管理是以战略为导向,以经营目标计划为基础,以关键业绩指标(KP...

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人力资源管理——绩效评估.doc

第一节绩效评估及其作用一、绩效的含义和特点1、绩效的含义指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的...

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人力资源绩效考核.doc

“特大喜讯:今年的评议HR部门又是垫底,杨志下台了!”武松集团的员工都收到了这条群发的短信,杨志本人也收到...

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人力资源管理部经理助理绩效计划表.doc

第三小组人力资源管理部经理助理绩效计划表受约人:刘存芳职位:人力资源部经理助理直接主管:人力资源部经理绩...

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人力资源部关键绩效计划指标第一部分:该部门相关的关键绩效指标(建议)说明:标注?表示部门层级的关键绩效指标...

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浅析创新地勘单位人力资源管理与绩效考核工作摘要:人力资源管理是一项重要的工作,是一门理论性、技术性及实...

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人力资源绩效考核浅析.docx

人力资源绩效考核浅析[摘要]本文在介绍人力资源考核的内涵及原则的基础上,分析了人力资源考核的误区,最后提...

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人力资源绩效考核.docx

人力资源部绩效考核指标梳理绩效指标梳理思路第一步建立部门战略指标;第二步建立部门功能性指标第三步细分功...

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集团人力资源20xx年度计划书(20xx.09—20xx.12)拟订:陈涛审核:批准:集团办公室2017年9月目录第一章前言……...

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高绩效人力资源实践与组织绩效摘要在我国经济发展的过程中提出了“以人为本”理念,对于人力资源的关注和开发...

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人力资源工作计划书工作分析计划书分析岗位:学院办公室秘书科副主任一、计划的目的1.为顺利地开展学院办公室...

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