人力资源真题 2006-2012.doc

07年5月(一)单项选择题(第l~8题)l、关于道德的说法中,正确的是( )。(A)道德内含着一种重要的精神力量(B)道德...

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2008年人力资源统计.ppt

2008年人力资源统计报表处理系统获取软件及文档资料安徽人事编制网(/)人力资源和社会保障统计管理信息系统...

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人力资源师历年真题.doc

2014年5月人力资源师(二级)《专业技能》真题简答题(本题共3题,共48分)1、企业组织机构出现哪些征兆时需要进...

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自考《人力资源管理》复习题.doc

《人力资源管理》复习题一、名词1工作生活质量:指员工喜欢他们所在的组织,同时组织也具备能够满足员工自我成...

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人力资源考试三级历年真题.doc

2009年11月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)考试真题-理论答案题号?所在书的名称?答案所在页码?答案?备...

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人力资源三级考试真题答案.doc

2006年11月助理人力资源管理师(三级)考试试卷-技能答案一、简答题(本题共2题,每小题10分,共20分1、评分标准...

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人力资源管理试题真题.doc

一、单项选择题:41、对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为( )。(A)一次量化(B)二次量化(C)类...

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人力资源四级理论考试真题.doc

上海市企业人力资源管理人员国家职业资格(四级)——人力资源管理员统一鉴定试题理论知识卷(一)(2003年2月)考...

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人力资源管理历真题.doc

注意:1,并非人力资源开发与管理的历年真题,因此复习时只能拿它作为参考,以课本为导向认真总结。课本至少认真...

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初级人力资源真题.doc

08年经济师初级人力专业考试真题(1)2008年《初级人力专业知识与实务》考试真题—、单项选擇题(共60题,每题1...

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自考人力资源管理.doc

自考人力资源管理人力资源管理(一)第一章绪论第一节人力资源管理概述一、人力资源的概念:从内涵上指,能够推...

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人力资源管理 自考每章考题.docx

1.人力资源与人力资本的区别是什么?人力资源与人力资本存在以下四点区别:⑴两者所关注的焦点不同。人力资本...

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人力资源师二级真题.ppt

第一章1.静态的组织设计理论不研究()等方面的问题。A行为规范B组织体制C信息控制D部门结构2.()组织将矩阵组...

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自考人力资源战略与规划(2011.10)真题及答案.docx

自考人力资源战略与规划(2011.10)真题及答案一单选1.人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳...

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人力资源统计学复习资料(1).doc

人力资源统计学复习资料一、单项选择题,在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填...

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人力资源历年真题.doc

2007年11月企业人力资源管理师三级真题理论知识第一部分? 职业道德(第 1~25 题,共 25 道题)一、职业道德基础...

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人力资源管理真题.doc

2010/2011学年第1学期考试试题人力资源管理第一部分?? 职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与...

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自考资料人力资源管理(学).doc

第一章绪论1、人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。它应包括...

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人力资源会计考试题.docx

人力资源会计考试题第一题材料1:亚当·斯密认为:“学习一种才能,须进学校,需做学徒,所费不少。这样费出去的...

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人力资源管理师真题.doc

第一部分? 职业道德(第1-25题)(一)单项选择题1、关于道德的说法中,正确的是(?? )(A)道德是一种社会规范性力...

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人力资源员四级真题.doc

第一章??企业人力资源规划练习题单项选择题1、各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是(? ? )...

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《人力资源统计学》上次考试资料供参考.doc

2013年6月《人力资源统计学》复习资料题型及分值一、单项选择题(每小题1分,共24分)二、多项选择题(每小题2分...

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自考人力专统计学原理计算题复习资料.doc

《统计学原理》复习资料(计算部分)算术平均数和调和平均数的计算加权算术平均数公式(常用)(代表各组标志值,...

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自考人力资源战略与规划（201110）真题与答案.docx

自考人力资源战略与规划(2011.10)真题及答案一单选1.人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳...

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人力资源测验考试必备真题.doc

2010年预测:人力资源管理师考试大纲一,人力资源管理概述1.人力资源管理2.人力资源策略效力的评价二,人力资源...

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人力资源师三级真题.doc

2007年5月企业人力资源管理师三级真题卷册一:理论知识第一部分职业道德??????????(第l~25题,共25道题)(一)单...

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人力资源管理师真题.doc

第一部分? 职业道德(第1-25题)(一)单项选择题1、关于道德的说法中,正确的是(?? )(A)道德是一种社会规范性力...

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2011年考试真题中级《人力资源》.doc

中级经济师《人力资源管理》(共60题,每题1分。每题的各选项中,只有1个选项最符合题意)第1题马斯洛的需要层次...

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06093人力资源开发与管理-自考真题知识点.doc

第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投...

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人力资源管理试题真题.doc

一、单项选择题:41、对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为( )。(A)一次量化(B)二次量化(C)类...

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人力资源自考试题带答案.doc

人力资源管理(一)试题课程代码:00147人力资源自考试题带答案1-全国2005年10月高等教育自学考试人力资源管理...

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人力资源统计学考试预测题目及答案.doc

单选题1、企业人力资源统计研究的对象是( C )。A. 企业人力资源现象的总量方面 B.企业人力资源现象的质量方...

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人力资源系统设计.ppt

人力资源管理体系建设方案糕淘绑牵建矽农浇久姻弯敖砂买噪辰锦瞻柞饮阎响奉粪她肋陇中饲责梨吃人力资源系统...

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人力资源统计学复习资料.doc

一、单项选择题(每小题1分,共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在...

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人力资源管理(一)真题.doc

全国2013年1月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题选择题部分一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共...

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人力资源管理师真题.doc

第一部分? 职业道德(第1-25题)(一)单项选择题1、关于道德的说法中,正确的是(?? )(A)道德是一种社会规范性力...

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人力资源三级真题.doc

08年11月人力资源三级真题日常学习 2009-09-23 12:04:54 阅读1792 评论6 ??字号:大中小?订阅2008年11月人力...

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人力资源统计学复习资料.doc

2012年6月委考课程《人力资源统计学》复习资料(课程代码:11467 )一、识记1、工作时间构成中最重要和最核心的...

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06093人力资源开发和管理-自学考试真题知识点.doc

第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投...

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06093人力资源开发和管理-自学考试真题知识点.doc

第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投...

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2011-10北大人力资源管理自考《人力资源开发和管理》真题和答案.doc

2011年10月高等教育自学考试北京市命题考试人力资源开发与管理试卷(课程代码06093)本试卷分为两部分,共4页,...

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人力资源统计学复习资料.doc

2012年6月委考课程《人力资源统计学》复习资料(课程代码:11467 )一、识记1、工作时间构成中最重要和最核心的...

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人力资源统计学复习资料.doc

2012年6月委考课程《人力资源统计学》复习资料(课程代码:11467 )一、识记1、工作时间构成中最重要和最核心的...

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06093人力资源开发与管理-自考真题知识点.doc

第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投...

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自考人力资源战略和规划(2011.10)真题和答案.docx

自考人力资源战略与规划(2011.10)真题及答案一单选1.人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳...

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06093人力资源开发与管理-自考真题知识点.doc

人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人...

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06093人力资源开发与管理-自考真题知识点.doc

人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人...

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06093人力资源开发和管理-自学考试真题知识点.doc

第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投...

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06093人力资源开发与管理-自考真题知识点.doc

第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投...

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06093人力资源开发与管理-自考真题知识点.doc

人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人...

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06093人力资源开发与管理-自考真题知识点.doc

人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人...

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06093人力资源开发与管理-自考真题知识点.doc

人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人...

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人力资源统计学复习资料.doc

(课程代码:11467 )人力资源统计学复习资料《人力资源统计学》复习资料第8 页共 8 页2012年6月委考课程《人力...

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初级人力资源真题.doc

08年经济师初级人力专业考试真题(1)2008年《初级人力专业知识与实务》考试真题—、单项选擇题(共60题,每题1...

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2004-2013年人力资源统计学自学考试11467试题与答案解析.doc

2004年1月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷(考试时间:150分钟)(课程代码:8407)一、单向选择题(在每...

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人力资源统计学复习资料.doc

(课程代码:11467 )人力资源统计学复习资料《人力资源统计学》复习资料第8 页共 8 页2012年6月委考课程《人力...

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06093人力资源开发与管理-自考真题知识点.doc

人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人...

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06093人力资源开发和管理-自学考试真题知识点.doc

第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投...

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人力资源考试三级历年真题.doc

2009年11月助理人力资源管理师考试试卷-理论试题第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论...

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06093人力资源开发与管理-自考真题知识点.doc

第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投...

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06093人力资源开发与管理-自考真题知识点.doc

人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人...

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人力资源统计学复习资料全.doc

2012年6月委考课程《人力资源统计学》复习资料(课程代码:11467 )一、识记1、工作时间构成中最重要和最核心的...

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06093人力资源开发和管理-自学考试真题知识点.doc

第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投...

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人力资源统计学复习资料.doc

(课程代码:11467 )一、识记1、工作时间构成中最重要和最核心的部分是制度内实际工作工日。2、衡量劳动保护工...

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人力资源三级考试真题答案.doc

2006年11月助理人力资源管理师(三级)考试试卷-技能答案一、简答题(本题共2题,每小题10分,共20分1、评分标准...

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人力资源管理师真题.doc

第一部分? 职业道德(第1-25题)(一)单项选择题1、关于道德的说法中,正确的是(?? )(A)道德是一种社会规范性力...

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2004-2013年人力资源统计学自考-11467试卷及答案.docx

2004年1月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷(考试时间:150分钟)(课程代码:8407)一、单向选择题(在每...

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人力资源统计学复习资料.doc

2012年6月委考课程《人力资源统计学》复习资料(课程代码:11467 )一、识记1、工作时间构成中最重要和最核心的...

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人力资源统计学复习资料全.doc

2012年6月委考课程《人力资源统计学》复习资料(课程代码:11467 )一、识记1、工作时间构成中最重要和最核心的...

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06093人力资源开发和管理 自学考试真题知识点.doc

第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投...

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人力资源统计学复习资料.doc

2012年6月委考课程《人力资源统计学》复习资料(课程代码:11467 )一、识记1、工作时间构成中最重要和最核心的...

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06093人力资源开发与管理-自考真题知识点.doc

人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人...

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06093人力资源开发和管理 自学考试真题知识点.doc

第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投...

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06093人力资源开发与管理-自考真题知识点.doc

第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投...

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人力资源统计学复习资料.doc

2012年6月委考课程《人力资源统计学》复习资料(课程代码:11467 )一、识记1、工作时间构成中最重要和最核心的...

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06093人力资源开发和管理 自学考试真题知识点.doc

第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投...

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人力资源统计学复习资料.doc

2012年6月委考课程《人力资源统计学》复习资料(课程代码:11467 )一、识记1、工作时间构成中最重要和最核心的...

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06093人力资源开发和管理 自学考试真题知识点.doc

第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投...

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人力资源数据统计.doc

EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..人力资源数据统计1、2、3、4、5、6、7、现状:员工年龄...

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人力资源自学.doc

北京大学自考人力资源管理(本科)作者:ldm7999 学历来源:本站原创点击数:27391 更新时间:2010-7-4北京教育考...

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2010年04月全国自考人力资源管理(一)真题.doc

2010年4月全国自考人力资源管理(一)真题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四...

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06093人力资源开发与管理-自考真题知识点.doc

第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投...

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人力资源统计学复习试题资料全.doc

2012年6月委考课程《人力资源统计学》复习资料(课程代码:11467 )一、识记1、工作时间构成中最重要和最核心的...

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人力资源全真试题5.doc

一、单选题1、(B)是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。(A)薪酬的市场调查(B)岗位分析与评价(C)绩效考评的实...

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人力资源统计学温习资料.doc

2012年6月委考课程《人力资源统计学》复习资料(课程代码:11467 )一、识记1、工作时间构成中最重要和最核心的...

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北大自考人力资源.doc

★代表论述;☆代表简答;◎代表名词;◇代表填空;◆代表选择? 注意:答名词解释时一定要答全,本课程的名词都比...

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人力资源统计学复习资料.doc

2012年6月委考课程《人力资源统计学》复习资料(课程代码:11467 )一、识记1、工作时间构成中最重要和最核心的...

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2010年04月全国自考人力资源管理(一)真题.doc

2010年4月全国自考人力资源管理(一)真题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四...

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人力资源管理真题.doc

人力资源管理第一部分?? 职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)?? 单项选择(第1~...

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人力资源统计学复习资料.doc

2012年6月委考课程《人力资源统计学》复习资料(课程代码:11467)一、识记1、工作时间构成中最重要和最核心的...

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人力资源管理(一)真题.doc

全国2013年1月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题选择题部分一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共...

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2016年广东自考《人力资源统计学》(课程代码11467)课.docx

2016年广东省高等教育自学考试《人力资源统计学》(课程代码:11467)课程考试大纲一、课程性质与设置目的(一)...

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2005~2010年历年真题汇总自考人力资源管理.doc

全国2005年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题课程代码:00147一、单项选择题(本大题共30小题,每小题...

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人力资源三真题月.doc

2008年5月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)考试试卷-理论试题第一部分职业道德一、职业道德基础理论与...

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人力资源管理自考本科大学设计选题.doc

与现代企业人力资源管理IT企业员工培训研究IT人才地培养与管理保险业人力资本地激励与监督机制保险业人力资...

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人力资源历年真题.doc

2007年11月企业人力资源管理师三级真题理论知识第一部分?职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论...

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人力资源管理真题.doc

2010/2011学年第1学期考试试题人力资源管理?第一部分??职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与...

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自考人力资源管理简答题.doc

自考人力资源管理简答题????????1.人力资源与人力资本的区别是什么?????????人力资源与人力资本存在以下四点...

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人力资源全真试题5.doc

一、单选题1、(B)是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。(A)薪酬的市场调查(B)岗位分析与评价(C)绩效考评的实...

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人力资源的三级真题.doc

2011年5月人力资源管理师三级国家职业资格考试真题一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)(一)单项选择题...

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