文档介绍：健康管理的理论和实践探讨
黄建始,MB,MHPE,MPH,MBA
中国医学科学院/协和医科大学
流行病学特聘教授/博士生导师
院校长助理/继续教育学院院长
Pumcjesse@
2005年12月20日
今天讨论的主要内容
什么是健康管理?
定义
健康管理溯源
理论
实践
为什么需要健康管理?
我所了解的美国健康管理
什么是健康?
健康是一种个人躯体,精神与社会和谐融合的完美状态,并非是仅仅没有疾病。
世界卫生组织, 1948年
健康是每天生活的资源,并非生活的目的。
世界卫生组织, 1986
什么是健康?
什么是管理?
管理是包括制定战略计划和目标、管理资源、使用完成目标所需要的人力和财务资本、以及衡量结果的组织过程。管理还包括记录和储存为供以后使用的和为组织内其他人使用的事实和信息。
将正确的人放在正确的地方在正确的时间做正确的事。
健康管理的定义(讨论稿)
健康管理是对个人及人群的各种健康危险因素进行全面监测,分析,评估,预测以及进行预防的全过程。(博益美华李明中国可持续发展研究会环境与健康研讨会,2004年7月/韩启德,中华医学信息导报,20:16,2005)
宗旨就是调动个人,集体和社会的积极性,有效地利用有限的物力资源来达到最大健康效果。
具体做法就是为个人和群体(包括政府)提供针对性强的准确健康信息并创造条件采取行动来改善健康。
复杂案例管理
患者案例管理
慢病的疾病管理
(心血管疾病、中风、慢阻肺、
糖尿病、精神压力等)
常规的医疗服务需求管理
预防性健康管理
(预防性服务,健康改善、
受保人群的教育等)
重病人
高服务
利用人群
慢性病
一般疾病
健康人群
个人在健康及疾病的过程中移动
健康管理内容框架
美国职业和环境医学学会(ACOEM)健康和生产效率管理(HPM)的定义
针对员工全面健康的各种类型的项目和服务的联合管理,包括所有的预防项目和服务以及员工在生病、受伤、或生活和工作关系失衡时会寻求的各种项目和服务,如医疗保险,伤残保险,员工赔偿,员工生活和工作关系失衡协助项目(EAP),带薪病假,健康促进和职业安全项目。健康和生产效率管理也指所有能够促进士气,减少离岗,增加岗位工作效率的所有活动。