文档介绍：工商管理专业人才培养方案
一、培养目标
本专业培养具有管理学、经济学、管理信息系统、统计学、会计学、经济法等方面知识,具有依据生产需求组织生产、管理生产、服务生产,具备财务管理、市场营销、运营管理、人力资源管理、企业战略管理、物流管理等方面能力,能在企、事业单位及政府等部门从事生产管理、人力资源管理、物流管理、营销策划、会计、统计、教学、科研等方面工作的应用型高职业技能素质的高级专门人才。
二、培养规格
(一)知识结构
1、具有扎实的高等数学、大学英语、计算机基础、VB、C语言等专业必需的基础理论知识;
2、掌握管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、经济法、税法、金融学、组织行为学、运筹学的基础知识;
3、具有扎实的财务管理、市场营销、运营管理、人力资源管理、企业战略管理等专业理论知识;
4、掌握管理信息系统和电子商务方面的相关知识;
5、具有本专业先进的和面向21世纪所需要的科学知识。
(二)能力结构
1、基本能力
(1)具备运用辩证唯物主义的基本观点和方法去认识,分析和解决问题的能力;
(2)具备较强的语言及文字表达能力;
(3)具备运用外语进行简单会话,能够阅读本专业外语期刊,并具有一定的听、说、读、写、译能力;
(4)具备利用计算机常用软件进行文字和信息处理的能力;
(5)具有掌握新知识、新技术的自学和继续学习及自主创业的能力;
(6)具有自尊、自爱、自律、自强的优良品格和人际交往及企业管理能力。
2、专业能力
(1)具备依据实际需求组织生产,管理生产,服务生产的能力;
(2)具备本专业的质量管理、公司治理、企业投融资、审计、会计电算化、统计、人事测评方法、企业劳动关系管理、采购管理、仓储管理、配送管理等专业技能能力;
(3)具有财务管理、物流管理、人力资源管理、企业战略管理、生产运营管理等专业能力;
(4)掌握质量管理、公司治理、企业投融资、采购管理、仓储管理等专业技能能力;
(5)职业技能达到国家有关部门规定的相应职业资格认证的要求或通过相关工种职业技能鉴定。
3、综合能力
(1)具有从事本专业相关职业活动所需要的方法能力、社会行为能力和创新能力;
(2)具备获取新知识、不断开发自身潜能和适应知识经济、技术进步及岗位要求变更的能力;
(3)具有较强的组织、协调能力;
(4)具备将自身技能与群体技能融合以及积极探索、开拓进取、勇于创新、自主创业的能力;
(5)具有良好的社会公德、职业道德和安心生产第一线,严格认真,求实守纪的敬业精神。
(三)素质结构
1、具备良好的思想品德、行为规范以及职业道德;
2、具备大学层次的文化素质和人文素质;
3、具备创新、实践、创业的专业开发素质;
4、具备竞争意识、合作精神、坚强毅力;
5、具有健康的体魄、良好的体能和适应本岗位工作的身体素质和心理素质;
6、具有良好的气质和形象,较强的语言与文字表达能力及人际沟通能力。
三、职业资格证书类别等级及要求
原则上形成并具备会计师、人力资源管理师、经济师(工商管理方向)、物流管理师等的职业技能素质,提倡并鼓励通过国家职业技能鉴定,获《中华人民共和国职业资格等级证书》相关类别职业资格证书。
四、最低学分要求
1、收费学分:
2、免费学分:
五、主干课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理
六、特色课程
管理学、运营管理、人力资源管理
七、学制
3-6年(标准学制4年)
八、授予学位
管理学学士
九、各学期学分分配及毕业最低要求(表1)
表1 工商管理专业各学期学分分配及最低毕业要求
教学模块
各学年、学期学分分配
最低毕业要求
第一学年
第二学年
第三学年
第四学年
学分数
占总学分%
学时数
1
2
3
4
5
6
7
8
通识教育模块
280
理论教育模块
1456
实践教育模块
594+
总学分
2346+
备注:;。