文档介绍：活工资(津贴)发放方案

为了进一步贯彻《中国教育改革和发展纲要》和《教师法》,深入进行学校内部改革,增强教师工作积极性,建立一支遵守国家政策法令、积极向上、讲师德、业务强的教师队伍,根据高文[95] 04号文件精神,结合学校实际,制订本方案:
一、原则:教师遵守国家政策法令、学校规章制度,达工作量,工作认真负责,即可得齐全部津贴;
二、每月发放部分:达到工作量,服从分配,即可预发给本人月津贴的80%,此项每月按时进入工资发放,另20%在期末考评中发给;
三、期末经考核后对以下情况处理办法:
(一)违反国家政策法规:
1、违反《宪法》及其他法律,被公安机关或行政部门审查,作出结论的,扣除全年津贴;
2、违反计划生育政策被上级处罚的,除上级给予单位的经济处罚全部转嫁给当事人外,还要扣除本人全年津贴;
3、赌博损坏学校形象的扣除半年津贴的20%,严重被公安机关处理的扣除当月奖金及期末奖的相应部分;
(二)体罚学生的,扣除当月津贴的20%,情节严重的,被上级审查处分的,扣除半年全部津贴,且一切经济损失由当事教师承担;
(三)考勤:
1、不遵守考勤制度,无故旷工一天扣除当月津贴的20%,二天扣除半年津贴的20%,三天的扣除半年津贴,旷课全期累计在三节以下者,按学校奖金考评方案金额处理,在三节以上者按本人每天平均上课节数计算旷工天数处理;
2、上课不在岗,造成事故者,除经济损失全由教师本人负责外,另扣除半年津贴的20%;
(四)学年考试成绩四项指标(参考、平均分、及格率、优生率)有两项及以上低于县同层次平均水平的,扣除半年津贴的20%;
四、几点说明:
1、以上方案与原学校考评制度互不排斥;
2、凡涉及扣除半年津贴的,因已有80%,本期进入每月工资,故在来期津贴中扣除。

篇二:
2017教师志愿者活动方案
教师志愿者活动方案是怎样的,以下是精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!##教师志愿者活动方案
为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,建立、完善青年志愿者服务的招募机制、培训机制、管理机制、评选表彰机制和保障机制,推动我校青年志愿服务事业有目标、有步骤的开展,学校特制定我校教师青年志愿者活动方案如下:
一、教师青年志愿者活动的意义
志愿服务精神是对中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和光大,是社会主义时代精神的弘扬和体现。开展教师青年志愿者行动,既是我校青年教师倡导社会新风、奉献自我、回报社会的一种方式,也是在实践中锻炼自我、提升自我的一种途径。对进一步塑造青年教师勇于实践、无私奉献的精神,在增强青年教师的服务意识和劳动素质以及促进青年教师思想政治教育工作等方面都有着重要的意义。
二、教师青年志愿者活动的目标
弘扬志愿服务精神,让更多的人参与到志愿服务活动中来,加强教师青年志愿服务阵地建设,走志愿服务阵地化、活动经常化、管理制度化的路子,使得志愿服务业成为一个具有广泛影响和社会动员力的工作品牌。让我校教师青年志愿者身影出现在学校和南通市的敬老校、孤儿校里,出现在街道上、公共汽车站,成为校园和市内一道亮丽的风景。
三、教师青年志愿者活动的宗旨
教师青年志愿者活动以倡导互助友爱的社会风气、完善社会保障体系、推动社会全面进步、促进青年健康成长为宗旨,动员组织全校教师青年志愿者深入宣传志愿精神,大力开展志愿服务活动,为我校文明建设做出积极的贡献。
四、青年志愿者活动的内容
(一)为环境保护、公益事业等提供服务;
(二)承担临时性、突击性志愿服务任务;
(三)其他具有专业技术特长要求的志愿服务工作;
(四)为社区发展、公益事业等提供服务;
(五)扶贫支教,支援西部建设;
(六)其它需要提供志愿服务的项目。
五、教师青年志愿者活动的步骤
第一阶段:启动阶段。
学校统一部署学校教师青年志愿者活动相关工作,做好教师青年志愿者活动的宣传发动工作,并形成学校教师青年志愿者组织志愿服务计划,积极开展工作。
第二阶段:实施阶段。
(一)集中开展志愿服务月活动。
1、美化校园行动,由教师青年志愿者协会分片包干,定期维护校园各公共场所,确保校园内卫生死角及时清除。
2、文明倡导、文明乘车、文明就餐行动。由校教师青年志愿者协会统一规划职业礼仪培训、宣传,各教师青年志愿者组织倡导,实施活动,重点是促进我校学生养成良好的文明乘车礼仪、排队礼仪、上课礼仪、就餐礼仪、活动礼仪。
3、专业实践服务行动,组织各专业社团结合自身优势开展专业服务活动。
4、根据志愿者活动计划组织教师青年志愿者开展学习雷锋活动和植树节志愿活动。
(二)