1 / 2
文档名称:

业务提成方案.doc

格式:doc   大小:45KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

业务提成方案.doc

上传人:aideliliang128 2018/4/18 文件大小:45 KB

下载得到文件列表

业务提成方案.doc

文档介绍

文档介绍:2012年度业务人员提成方案
为充分调动业务人员积极性,完成2012年度销售目标,2012年将实行有竞争有淘汰的队伍建设方式,具体提成方案将在2011年基础之上,有所调整,具体方案如下:
新入职业务人员试用期两个月,两个月内无任务,%,试用期满评估是否转正,转正人员与正式员工适用同样的考核制度。试用期内,业绩突出者,可破格转正,并根据业绩的多少,由总经理特批享受特殊提成。
新入职人员转正后,基本业务量每月10万,每月进行业务完成比例考核,连续考核三个月,三个月后重新制定任务。连续三个月任务完成比例排名末位的重新调整。新员工转正后,前三个月提成方案:
销售额(万元)
提成比例(%)
10(含以下)

10以上—15

15以上—20

20以上—30

30以上

公司业务人员提成方案:A为各业务员基本任务量
销售额(万元)
提成比例(%)
A(含以下)

A以上—

—2A

A2以上—3A

3A以上

四、区域业务人员提成方案:A为各业务员基本任务量
销售额(万元)
提成比例(%)
A(含以下)

A以上—

—2A

A2以上—3A

3A以上
2
工资结算:
业务员底薪2000元/月(试用内1600元/月);
部门经理底薪3000元/月;
区域经理底薪5000元/月(包括手机费、交通费、差旅费);
提成结算:
次月结算,发放70%;
年底发放20%
年后发放10%
价格管理及销售额定义:
不得低于公司的最低价格销售;
高出的价格不另外提成;
销售额是指公司实际收到的货款净额,即扣除给别人的回扣;
本方案从2012年1月1日执行。
2012-2-17

最近更新

二零二五年度大型仓储设备维修保养合同 11页

2025年国家电网招聘之人力资源类模考模拟试题.. 6页

2025年化学与生活论文写 5页

二零二五年度地摊行业展会组织合同 9页

二零二五年度土地承包种植与乡村旅游结合合同.. 10页

2025年临床医生所需知的乳酸代谢优秀资料 3页

2025年《人力资源管理》随堂练习 6页

2025届高考议论文开头写作指导 5页

2025体育论文开题报告范文 5页

2025-2025学年第一学期九年级12月学情调研 4页

二零二五年度合伙人拆伙协议书:关于联合研发.. 10页

0—3岁婴幼儿社区早期教育公共服务体系构建的.. 5页

二零二五年度印刷设备维修合同标的质量 9页

二零二五年度医院绿化景观设计与施工合同 10页

二零二五年度医疗设备合同翻译与市场准入合同.. 9页

二零二五年度化工产品进出口代理合同样本 9页

二零二五年度前台聘用合同双篇——电影院前台.. 8页

二零二五年度农村私人土地流转合同(休闲农业.. 8页

二零二五年度农业贷款融资服务居间合同 9页

二零二五年度儿童用品商标使用许可合同 9页

二零二五年度体育赛事运营法律协议模板 11页

二零二五年度互联网金融服务居间服务合同的法.. 9页

二零二五年度中心金融科技合伙经营合同 9页

二零二五年度5G通信技术专利许可合同书 8页

乳制品冷链配送协议 9页

乒乓球馆装修解约范文 9页

主题公园翻新工程承包 9页

2025年钢材行业绿色供应链合作合同 10页

2025年度鱼养殖保险服务与鱼买卖合同 10页

2025年度高端商务区店面房屋出租合同(含物业.. 8页