文档介绍：培训效果评估问卷
说明:“□”里画“√”;
、完整的回答;这会有利于改进我们的培训工作,从而更好的为各位同事服务。
培训课程名称
培训日期
培训讲师
填表日期
第一部分:关于培训课程
以下评分,按照您认为贴近是10分,较为贴近是8分,勉强贴近为6分,差距较大为4分。
序号
项目
评分
1
您认为培训课程能够很好的指导和改善目前的工作状态
□10 □8 □6 □4
2
您认为本次培训目标贯穿始终
□10 □8 □6 □4
3
您认为培训导师整体指导能力较为均衡
□10 □8 □6 □4
4
您认为培训内容丰富且引人入胜
□10 □8 □6 □4
5
哪些方面可能影响您对培训课程的接受程度
□培训课程内容安排的逻辑层次问题□培训组织人员的问题
□培训讲师的问题□自己的问题
□其它
6
回顾培训的课程内容,请列举给您留下深刻印象的几个部分
第二部分:关于培训讲师
1
您对讲师的表达能力,逻辑、条理能力打几分
□10 □8 □6 □4
2
您对讲师与学员的互动程度打几分
□10 □8 □6 □4
3
您对讲师解答学员提出问题的解决能力打几分
□10 □8 □6 □4
4
您对讲师把握课程进度能力打几分
□10 □8 □6 □4
第三部分:关于培训实施
1
您认为本次培训的组织工作如何
□10 □8 □6 □4
2
您认为本次培训时间安排是否合理
□合理□不合理
您认为哪个时间段较合适:
3
您认为本次培训流程安排是否合理
□合理□不合理
您认为哪个环节可以进一步完善:
4
您认为本次培训通知是否到位
□到位□不到位
您认为什么时候通知最合适:
5
您认为本次培训的辅助设备、培训资料是否齐全
□齐全□不齐全
请列举需要补充的辅助设备和培训材料:
四、其他方面
您还希望参加哪些培训课程?
?