文档介绍：XXXX大学
自学考试毕业论文
题目XXX公司团队精神建设思考
专业人力资源管理
学生姓名 XXX 论文编号 XXX
准考证号 XXXX
指导教师 XXX
2012 年度上(上/下)
江西XX大学自学考试毕业论文指导登记表(一)
姓名:XXX 专业:人力资源管理编号:XX 论文撰写成绩(百分制):
论文题目:XXX公司团队精神建设思考
开题报告(选题研究的意义及主要内容):
选题意义:
没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功,唯有依靠团队的力量,依靠他人的智慧,才能使自己立于不败之地。建设一支有团队精神凝聚力强的卓越团队,已是现代企业生存和发展的一个基本条件
写作思路:
一、团队精神的内涵
二、团队精神的重要性
三、公司团队精神建设的现状、存在问题及对策
目录
团队精神的内涵------------------------------------4
第一、团队精神------------------------------------------4
第二、团队和群体的区别----------------------------------
4
第三、团队精神与个人英雄主义对立统一--------------------5
二、团队精神在企业中的重要性----------------------------6
第一、团队精神能推动团队运作和发展----------------------6
第二、团队精神培养团队成员之间的亲和力------------------6
第三、团队精神有利于提高组织整体效能-----------------------6
三、公司的团队精神-----------------------------------------6
四、公司团队精神中存在的问题-------------------------------7
第一、团队中的不平等----------------------------------------7
第二、团队形式化严重---------------------------------------7
第三、缺少沟通---------------------------------------------8
第四、价值观取向不一---------------------------------------8
第五、公司吸引力不强---------------------------------------8
第六、公司规模小,团队精神被边缘化-------------------------8
五、公司培养团队精神打造高绩效团队的可行性方案----------8
第一、提高员工的工作待遇和福利--------------------------8
第二、提高企业员工的职业素质----------------------------9
第三、确立明确的目标------------------------------------9
第四、培育共同的价值观----------------------------------9
第五、激发员工的参与热情加强沟通------------------------9
第六、积极发现员工的共同领域---------------------------
10
第七、唤醒危机意识和忧患意识---------------------------11
第八、企业创新和培育团队精神有机结合-------------------11
第九、立足企业自身的团队精神---------------------------11
第十、团队精神需要一个培育的过程-----------------------11
参考文献----------------------------------------------12
XX公司团队精神建设思考
【内容摘要】企业的成立和法则,取决于企业员工的共同努力。如何让企业员工组成的企业团队真正发挥作用,是每个企业都要解决的根本问题,所以,假如企业没有团队精神,那说明这种企业还没有解决生产力中最重要因素“人”的问题,这种企业将不能很好的发展。本文先阐明团队精神的内涵及其重要性,然后就公司团队精神的现状、存在的问题及对策进行分析。
【关键词】团队精神重要性现状问题方案 
团队精神的内涵
第一、团队精神
所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队