文档介绍：第三篇 人本管理原理
第四章人本管理与人才战略
第五章企业文化建设
第六章激励原理
第七章领导原理
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引言
人本管理原理可表述如下:
管理的本质是激励、引导人们去实现预定的目标。
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第四章 人本管理与人才战略
第一节人本管理理念
第二节人本管理的标志和模式
第三节现代人本管理的核心——人才管理
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第一节 人本管理理念
一、人本管理的理念和实质
二、人本管理的依据
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一、人本管理的 理念和实质
人本管理既是一种管理理念,又是一种管理模式。体现以人为中心、以人为目的的管理观念。
以人为本的管理有各种各样的模式,其共同特点是重视人的价值的实现。
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一、人本管理的 理念和实质
人本管理的实质就是:
围绕帮助人们实现其价值进行管理,人的价值包括其社会价值和自我价值。
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二、人本管理的依据
1、符合历史唯物主义原理;
2、符合中国传统的管理思想;
3、符合教育经济学及比较经济学的研究结果;
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二、人本管理的依据
4、符合当今社会结构及阶级力量对比的现实要求;
5、符合各国企业管理的实践经验;
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第二节 人本管理的标志与模式
一、人本管理的标志
二、人本管理的模式
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一、人本管理的标志
1、企业目标标志
2、企业战略标志
3、管理体制标志
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