文档介绍：上海交通大学
硕士学位论文
完善上海人才市场体系建设的理论和实务研究
姓名:王小了
申请学位级别:硕士
专业:公共管理
指导教师:周海旺
20050612
完善上海人才市场体系建设的理论和实务研究
摘要
人才市场是要素市场中最为敏感最为特殊的市场是开发配置第
一资源的主要载体进一步完善开放规范的上海人才市场体系充分发
挥市场在人才培养评价选拔流动使用和激励等方面的基础性作
用是上海实施科教兴市主战略和人才强市战略的一项重要举措
本课题以现代人力资源管理理论人才学理论和人力资本理论为基
础按照国家和上海人才发展的战略目标紧紧围绕上海建设国际大都市
和四个中心的战略任务分析上海人才流动配置的新特点新趋
势为上海建设人才流动及公共人力资源服务平台完善宏观管理体制提
供理论和实务研究
关键词人才市场,体系研究
THEORETIC AND FESIBLE RESEARCH ON PERFECTING
HUMAN RESOURCE MARKET SYSYTEM CONSTRUCTION IN
SHANGHAI
ABSTRACT
Human resources market is the most sensitive and special one in element
markets, also the main carrier in developing and deploying the first resources. It
is an important measure for Shanghai to implement the key strategy of
revitalizing the city by science and education as well as the strategy of
strengthening the city by talents through further improving the open and
standard human resources market system, making full use of the basic market
functions in such human resources fields as development, appraisal, selection,
flow, usage and empowerment, etc.
In accordance with the strategic development objectives of human resources
on the national level and Shanghai’s level, the subject, based on the theories of
human resources management, human resources study and human resources
capital, analyses new floating and deploying characteristics and tendencies of
human resources in Shanghai, provides theoretic and feasible study on
establishing platforms for human resources flow and public human resources
service, as well as perfecting macro management system.
KEY WORDS: human resources market, system, researching
上海交通大学
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学位论文作者签名王小了
日期 2005 年 05 月 10 日
上海交通大学
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