文档介绍：浙江长征职业技术学院
毕业设计(论文)
论文题目: 企业工资管理系统
系别: 信息系
专业班级:
学生姓名:
指导教师: 彭小玲
二○○九年五月十七日
目录
摘要……………………………………………………………………………… 1
引言………………………………………………………………………………2
1 系统设计使用的工具、环境简介………………………………………………2
VFP的简介………………………………………………………………2
VFP的基本功能…………………………………………………………2
VFP的特点………………………………………………………………3
2 系统分析…………………………………………………………………………3
设计目标和任务…………………………………………………………3
可行性分析………………………………………………………………3
需求分析…………………………………………………………………4
3 企业工资管理系统功能模块图…………………………………………………5
4 主要功能模块设计………………………………………………………………5
项目的建立………………………………………………………………5
用户登陆…………………………………………………………………6
系统主菜单设计…………………………………………………………7
系统主控表单设计………………………………………………………8
工资录入表单设计………………………………………………………8
工资浏览表单设计………………………………………………………9
工资修改表单设计……………………………………………………10
工资统计表单设计……………………………………………………14
工资查找表单设计……………………………………………………15
工资初始化表单设计…………………………………………………16
工资备份表单设计……………………………………………………17
记录打印表单设计……………………………………………………17
系统帮助表单设计……………………………………………………18
相关报表………………………………………………………………19
5 主程序的设计…………………………………………………………………19
6 程序的连编……………………………………………………………………20
7 系统运行的效果………………………………………………………………20
附录A 数据库相关数据表……………………………………………………21
参考文献……………………………………………………………………………22
致谢…………………………………………………………………………………23
企业工资管理系统
【摘要】企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系,同时连接工时考勤和医疗保险等等,来生成企业每个职工的基本工资、补贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽,出现工资发放错误的现象。早期工资管理都采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因,企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化。本企业工资管理系统极大提高了工作效率,节省了人力和物力,最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要,同时也成为现代化企业管理的标志。
【关键词】工资管理财务管理系统化规范化自动化
引言
当今社会,资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分,因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题。而随着企业人员数量的增加,企业的工资管理也变得越来越复杂。企业员工的人数越多,工资的统计工作就越多,工资的发放困难就越大。如果能够实现工资管理的自动化,无疑将给企业管理部门带来很大的方便。传统的纸质材料的数据信息管理方式已经不适合现代企业公司的发展了,实现工资管理的系统化、规范化、自动化,将成为现代公司管理工资的首选。随着计算机的诞生和普及以及计算机网络的发展,我们就可以开发一个