文档介绍：中层经理的职业化塑造
一、敬业精神的修养
二、相互信任与尊重
三、沟通与冲突处理
四、高绩效团队精神
五、光明思维的养成
敬业,就是尊敬、尊崇自己的职业。一个人如果以一种尊敬、虔诚的心灵对待自己的职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,他就已经具有敬业精神。
--------罗宾斯(美)
一、敬业精神的修养
热爱生命一样热爱工作
生命的价值在于职业
工作中比薪水更重要的
珍贵的经验
良好的训练
才能的表现
品格的修养
先想想如何把工作做得更好
把敬业当作习惯
把敬业变成习惯之后,或许不能立即为你带来可观的好处,但可以肯定的是,把不敬业变成习惯的人,他的成就相当有限
因为他的散漫、马虎和不负责任的做事态度已深入他的意识与潜意识。
做任何事他都会随便做一做的直接反应,结果可想而知了。
牛用条件反射的方式活着,而人则以习惯生活。
一个成功的人晓得如何培养好的习惯代替坏的习惯
当好的习惯积累多了,自然会有一个好的人生。
工作是看得见的爱,通过工作来爱生命,你就领悟了生命的最深刻秘密。
----黎巴嫩哲人纪伯伦
检验人的品质有一个最简单的标准,那就是看他工作时所具备的精神。工作是一个人人格的表现,是“真我”的外部写真。看到一个人所做的工作,就“如见其人”了。
----美国学者莫尔腾谈一个人
如何对待工作的重要性。
一、敬业精神的修养
1、责任心
2、进取心
认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好
1、责任心
训练得不够多
资源不丰富
人际关系复杂
市场竞争激烈
资金不到位
等等
一般人喜欢怨天尤人,实际上怨天有什么用?天毫无反应,怨也无济天事。
尤人则往往惹人反感,更增加以后对自己的阻力
怨天尤人,受害的多半是自己
不要整天抱怨生活欠了你什么,生活根本就不知道你是谁?