文档介绍：中队关于士兵退役及士官选取工作总结汇报
2007 年度老兵复退工作和士官选取工作已经同步圆满结束,在此期间,中队从
讲政治的高度重视复退工作和士官选取工作, 复退工作是年终一项比较艰巨的任
务,为确保部队安全稳定, 中队扎实开展复退工作和本着选取保素质的要求, 做
好士官选取工作。我中队复退工作和士官选取工作, 主要做了以下四个方面工作:
1、立足一个“早”字,预见性地开展工作
老兵复员、退伍是一项有规律的年度工作,整个工作我中队做到早计划早安排,
共划为三个阶段。第一阶段为准备阶段,主要做了 5 项工作:( 1)扎实做好思
想工作,中队认识到复退对象思想工作的重要性, 认真分析和敢于正视复退老兵
思想工作中的问题和矛盾,善于发现问题和及时消化矛盾。引导广大官兵树立
“当兵光荣, 退伍也光荣”的思想。 准确把握士兵的情绪和矛盾, 找准退伍对象
思想上的问题所在,分析退伍时期思想工作的形势,掌握退伍对象的思想状况,
制定出相应的措施,并切实开展好复退对象的思想工作。( 2)理性解决矛盾、
问题。对过去的矛盾和问题, 中队积极想办法消除误会, 解开“疙瘩”, 讲谅解,
讲友谊,使整个复退期成为友谊浓缩期、感情增强期。( 3)及时组织战士进行
形势、兵役法、地方安置政策、遵纪守法、安全保密等教育。同时,结合学****贯
彻党的十七精神, 畅谈国家日新月异的变化, 增强战士尤其是服役期满老战士的
光荣感、责任感和使命感。( 4)对服役期满的老战士进行摸底排队,做到“六
清”,即:想走想留底数清,个人身体状况清,战士的家庭情况清,需要解决的
问题清,战士的同志关系清,工作表现情况清。( 5)确定复退对象并进行重点
谈话。中队针对每一复退战士的实际情况, 本着选取保素质的要求, 全面综合衡
量,确定留队人员, 对初步确定的复退对象谈心扎实摸清底数。第二阶段为实施
阶段,主要做了 7 项工作:( 1)认真开展退伍动员教育。积极开展“学老兵、
赞老兵”活动, 充分发挥先进典型的示范作用, 及时将老兵中的好人好事通过点
名开会表彰、 板报等多种形式反映出来, 树立和宣传老兵中的先进典型, 赞扬他
们服役期间为部队建设事业所作的贡献和临退伍锐气不减、标准不降, 一如既往
的工作干劲。 激励全体老兵以更高的热情投入到施工生产、训练和部队全面建设
中去。( 2)宣布退伍命令,对退伍老兵和留队战士开座谈会,认真征求退伍战
士对基层建设的意见和建议, 做到走者愉快。 ( 3)组织办理复员退伍手续。 (4)
组织进行携行物品的点验、封包、发运。( 5)购买发放纪念品、适当调剂改善
伙食,安排会餐。( 6)安排茶话会、照相、联欢等活动。( 7)欢送复员退伍战
士离队。第三阶段是收尾阶段,主要做了 2 项工作:( 1)对留队战士进一步做
好“收心”工作, 尤其是想走走不了的老兵, 做好深入细致的思想教育工作, 并
教育留队战士认真学****退伍老兵的好思想、好经验、好品质,服从组织安排,接
好老兵的班,做到留者安心。( 2)搞好退伍工作总结,及时宣扬好人好事,收
集积累退伍工作的成功经验,以便更好地开展今后的工作。
2、落实一个“实”字,以求实的态度开展复退工作
复退工作期间中队认认真真地做好人的思想工作和管理工作,