文档介绍：巨石集团有限公司岗位说明书
单位安全保卫部编号流水号 Q/JSZ 052-2011
岗位名称部长(兼警卫大队大队长) 岗位号 AQBW-008
岗位性质行政干部修订状态 01
定岗人数 1人
直接上级执行总裁直接下级治安保卫科科长、安全管理科副科长
内外部关系
内部关系对上级领导包括集团公司总裁、执行总裁、副总裁、总裁助理的工作关系;对各厂部级单位领导的协调配合关系;对部门员工的领导关系;对下属科室工作人员的业务指导关系。
外部关系上级中建材、中玻纤以及地方公安局、安监局、国企办、消防大队、经济开发区等有关管理部门发生外部关系。
岗位描述
本岗位主责执行集团安全生产管理制度,负责集团安全生产、消防、警卫、治安秩序维护、员工内部纠纷调解等工作,并参与集团突发事件的处理。
岗位任职条件
1. 学历及资质大专及以上学历或具备5年以上相关工作经验。
2. 专业或技能管理专业,有较强的沟通、协调能力和计算机操作技能,并具备一定的安全生产和安防知识。 3. 体格健康;无特别身体要求
4. 受训要求受过安全生产管理专项培训
受过危险化学品管理专项培训
受过质量、环境、职业健康安全、计量四体系知识培训
受过集团公司综合管理制度培训
5. 工作经历在本集团从事安全生产和治安管理或相关工作实践3年以上。
岗位责任
1. 自觉接受上级的领导和指挥,认真完成岗位本职工作和上级领导下达的各项工作任务,就本人工作质量直接对分管执行总裁负责。
2. 负责领导和管理本部门的全面工作,做到分工合理,职责明确,工作有计划、有考核、有奖惩、有提高,并对下属科室员工及部门员工的工作质量和行为负直接领导责任,对值班警卫的工作质量和行为负间接领导责任。
3. 负责参与集团方针目标的制订,及本部门范围内目标的执行或组织落实,对工作进度和质量负责。
4. 负责组织本部门参与增收节支降耗工作,确保本部门申报的项目全面完成。
5. 负责组织建立、健全安全生产和消防管理体系。落实执行集团职业健康安全目标指标和管理方案,开展服务性安全生产检查和监督性检查,通报情况,提出整改,跟踪验证整改效果。
6. 负责抓好治安、保卫管理工作,定期召开网络人员会议,布置落实治安保卫事项,并组织参与集团重大活动的治安保卫工作。
7. 负责受理集团公司员工纠纷,进行调解处理和上报。
8. 负责本部门年度预算申报及管理工作,对预算内的各项费用予以使用控制,并对超支行为负经济责任。
9. 负责参与集团公司突发事件的处理和重大事故事件、工伤事故的现场紧急处理、调查、报告,跟踪验证纠正预防措施的实施效果。
10. 负责执行本部门主责执行的其他制度或文件,根据实际提出修订完善建议,批准后实施,确保本部门主责执行的制度与文件有效执行。
11. 负责执行集团保密制度,建立完善部门内部职责分工、岗位说明书、各项管理工作流程或相应规定、经济责任制等制度并组织实施。
12. 负责组织开展部门员工的业务、综合素质培训和教育,宣传、贯彻企业文化。按月制定部门工作计划,组织实施并小结上报。同时全面落实本部门工作计划目标,确保全面完成,有效履行部门职责。
13. 负责创新本部门工作细则的内容、方式、方法,主动协调相关单位开展工作,消除单位之间的管理边界。
14. 负责做好集团公司总裁和分管领导下达的各项临时性和指令性工作,并积极做好有关职能部门提出的相关配合性和支持性工作。
岗位权限
1. 分管集团公司本部安全管理科及治安保卫科。
2. 具有对各单位安全生产、消防、综合治理工作的监督、检查、上报权及业务指导权。
3. 具有对人员、物资进出门卫时的检查、纠察及是否放行的决定权。
4. 消防器材申购、报损的审核权。
5. 本部门工作的领导、计划、指挥、检查、考核奖惩等权力,及集团公司赋予的对本部门员工请休假审批等其他权限。
6. 对危险作业、特种作业、临时用电等相关流程的审批核实、监督检查及限止作业权。
7. 规定范围内的资金费用审批权。
8. 集团公司总裁及执行总裁授予的其他权限。
岗位工作条件
1. 工作环境室内常温 2. 工作时间常日班
3. 是否重大危险源岗位是〇否〇
4. 是否重要环境因素岗位是〇否〇
5. 其他无潜在职业危害
本岗位主责执行的流程和规章
1. 部门工作计划目标
2. 部门工作职责与权限
3. 消防安全管理制度
4. 安全生产管理制度
5. 安全检查工作流程
6. 安全生产教育工作流程
7. 工程施工外单位物资出厂工作流程
8. 一般治安案件调查处理工作流程
9. 集团内部员工纠纷调解工作流程
10. 群体性突发事件应急预案工作流程
11. 日常货物出门管理工作流程
12. 危