模块一 企业组织结构概述模块二 采购管理模块三 生产管理模....ppt

文档介绍：模块一企业组织结构概述
模块二采购管理
模块三生产管理
模块四销售管理
模块五仓储管理
模块六人力资源管理
模块七企业绩效评价
模块八企业战略管理
企业经营管理基础
模块七企业绩效评价
2009年1月,四联公司财务部向总经理提交了2008年的财务报告及数据,并按照领导的要求向企业内部中高层管理人员公布了2008年公司的资产负债表、利润表。销售部经理李阳拿到有关数据,希望通过解读两个表格的数据,帮助指导2009年的销售工作。那么,应该如何阅读资产负债表、利润表,通过哪些数据指标分析公司2008年的经营状况,了解企业处于什么样的业绩状况呢?
一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩就是该企业的绩效。
要对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩作出客观、公正和准确的综合评判,必须采用特定的指标体系,运用一定的统计计算方法,对照统一的标准,按照一定的程序,进行定量、定性的对比分析。
资产负债表、利润表是反映企业财务状况的基本报表,需要学习阅读报表中的关键指标,分析这些关键数据所反映的企业财务状况。
所谓企业绩效评价,是指运用数理统计和运筹学原理,采用特定的指标体系,对照统一的标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩作出客观、公正和准确的综合评判。
一、企业绩效评价的概念与意义
企业绩效评价的意义在于:
,从而避免主观随意性;
,为出资人决策提供较为真实、全面、客观、有效的信息;
,建立有效的激励机制;
;
;
,以此作为信贷决策的依据。
二、企业经营绩效分析方法
(一)经济效率指标比较法
(二)经济活动分析法
(三)技术经济论证法
三、企业效益评价指标
(一) 单项的绩效评价指标研究






三、企业效益评价指标
(二)综合企业效益评价体系


(1)基本指标计分方法
(2)修正指标计分方法
(3)评议指标计分方法
(4)定量与定性结合计分方法
四、企业财务绩效分析
企业财务绩效分析以企业的会计核算资料为基础,通过对会计所提供的核算资料进行加工整理,得出一系列科学的、系统的财务指标,以便进行比较、分析和评价。
五、盈利能力状况
(一)基本指标


(二)修正指标
(销售)利润率