文档介绍：学校教职员工结构工资方案
一、基本原则
1、实施对象:在岗的正式教职工。
2、实施原则:(1)多劳多得,少劳少得;(2)优质多得,重责多得;(3)适当拉开差距,充分调动教职工积极性。
3、实施时间:第一阶段九月至第二年一月,第二阶段三月至七月。
4、寒暑假平均发放全校结构工资平均值的50%。
二、工作量界定:
(一)行政管理人员工作量
副校长兼副书记 德育副校长 专职后勤副校长 副校长 工会主席兼老干专干 首席教学顾问
专职办公室主任 教学处主任
教育处主任 团委书记
专职后勤处主任 教学处副主任
教育处副主任
专职后勤处副主任
(二)教学人员工作量:
按XX年8月28日下发的《湖南省普通高中课程计划》的课程设置和实际兼课多少计算:
(三)普通管理、教辅和职员工作量:
按XX年9月28日下发的《湖南省中小学教职工编制标准实施意见》和现行教辅人员和职员的设岗情况,各线教辅人员和职员工作量界定如下:
1、办公室
司机:1 :1
2、教育处
专职教育专干: 保卫干事:
校医:1 医护兼计育专干:1
生活总辅导(兼男生辅导): 女生辅导:1
心理辅导员:
3、教学处
教学专干: 教务员兼高考专干:
督查员兼宣传员: 教务员兼学籍管理:1
资料员:1 电子备课室管理员:1 研究性学****专职辅导教师:1 外事专干:
教研组长:(13人) 备课组长:(34人)
(1)图书馆
馆长: 采编员:1
五楼电子阅览室管理员: 四楼阅览室管理员:1
三楼教师书库管理员:1 二楼书库管理员:4
一楼阅览室管理员:1 六楼阅览室:1
(2)科学馆
馆长: 网管员:3
电教员(电视台、监控系统、广播系统等):
实验员:(;;;)
电子维修及管理:
(3)体艺馆
馆长: 器材管理:
4、后勤处
总务专干: 电工:
水工兼维修管理: 木工:1
花工:1 采购兼保管员:
财务联络员:1 事务长:
锅炉工:1 商店管理员:1 食堂保管员:1 食堂采购员:2 食堂财务联络员:1 结算中心会计:3
三、结构工资的组成与计算:
每月按4周计算
(一)行政管理岗位:
校长、书记津贴为全校教师职工月工作量津贴前三名的平均值。
校级干部:月满工作量津贴为专任教师月工作量津贴前80名的平均值。
中层干部:月满工作量津贴为专任教师月工作量津贴前100名的平均值。
(二)任课教师岗位:
1、课时教案津贴:高级教师12元/节,中级教师11元/节,初级及未评教师9元/节。教案津贴:12元/个。
2、下班辅导:语文、外语早自****15元/次;文化课任课教师晚自****20元/次(由教务处酌情安排晚自****下班辅导)。
3、作业批改:语文、数学、外语60元/月/班;高三物理、化学、历史、地理、政治、生物