文档介绍：学校教职员工结构工资方案
一、基本原则1、实施对象。在岗的正式教职工。 2、实施原则。（1）多劳多得，少劳少得；（2）优质多得，重责多得；（3）适当拉开差距，充分调动教职工积极性。 3、实施时间。第一阶段九月至第二年一月，第二阶段三月至七月。 4、寒暑假平均发放全校结构工资平均值的50%。 二、工作量界定： （一）行政管理人员工作量副校长兼副书记（兼职）（兼职）（兼人大副主任）（兼职）（兼职）（兼职）（兼职）（兼职）（兼职）（兼职） （二）教学人员工作量：按2002年8月28日下发的《XX省普通高中课程计划》的课程设置和实际兼课多少计算： （三）普通管理、教辅和职员工作量：按2002年9月28日下发的《XX省中小学教职工编制标准实施意见》和现行教辅人员和职员的设岗情况，各线教辅人员和职员工作量界定如下： 1、办公室司机：1文秘： 12、教育处专职教育专干： ： ：1医护兼计育专干：1生活总辅导（兼男生辅导）： ：1心理辅导员：、教学处教学专干：： ：
：1资料员：1电子备课室管理员：1研究性学****专职辅导教师：1外事专干：：（13人）备课组长：（34人）（1）图书馆馆长：