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浅谈沪渝高速公路服务区管理.doc

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浅谈沪渝高速公路服务区管理.doc

上传人:drp539608 2019/2/15 文件大小:41 KB

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浅谈沪渝高速公路服务区管理.doc

文档介绍

文档介绍:邵飞湖北沪渝高速公路自2009年12月19日全线通车试营运后,依据《湖北省高速公路管理条例》第四章第二十四条高速公路服务区应当与高速公路同步运营的规定,其沿线四对服务区四对停车区也启动了相应的试运营工作。由于沪渝高速公路是我省的第一条全路段山区高速公路,目前在湖北省范围内尚无其他适合湖北特情的山区高速公路成熟管理模式可以借鉴,唯有不断在实践工作中探讨、总结山区高速公路服务区管理模式。宏观管理目前,沪渝高速公路试运营的有高家堰服务区,其经营模式为所有权与经营权彻底分离模式(以下简称两权分离),即服务区实行管理处-经营开发科-服务区管理所承担服务区日常维护和日常管理职能(即行业管理)。引入浙江同新公司、新长城汽修公司、湖北高路油公司投资建设餐厅、超市、客房、汽修和加油站,各自承担经招投标确认的经营范围内的自主经营内容(即经营管理)。高家堰服务区自2009年3月试运营以来,从目前运行的情况看,两权分离的模式有如下利弊分析:利:(一)在两权分离的管理模式下,以经济合同手段代替行政管理手段的做法,理顺了经营者和管理者的关系,使服务区资产所有人克服了管理职能缺失带来的困难,如服务区管理者不具备卫生、税务、工商、防疫、消防、路政、治安等执法管理职能,就不能使用管理者的行政职能来管理这些问题,但经济合同手段可以约束经营者采取措施预防这些问题的发生,否则,经营者的经济利益就会遭到较大的损失甚至会失去经营权。(二)两权分离的模式,趋近于服务区存在的意义。服务区的设置是为车辆行驶高速公路提供各种便利,使高速公路成为适宜人们出行需要的、以提供各种形式的便捷、安全、优质服务为目的,是以负责任高速公路管理者代表公众利益为核心价值观的。作为鄂西高速公路管理处高家堰服务区,在秉承“和谐鄂西”精神的前提下,坚持用“团结奉献、追求卓越、科学发展、创新和谐”的理念做指引,大力实施省高管局“星级服务区”战略,创山区高速公路服务区品牌。服务区两权分离,为服务区管理从全局出发,兼顾社会效益与经济效益的管理理念提供了体制暖床。确保了服务区资产所有人将有限的精力投入到行业服务管理中,保障了稳定的资金来源以改进、提高服务区的服务功能。(三)两权分离,促进服务区引入良性竞争机制,改善服务条件,克服了“以租代管”模式的一些弊端。通过招投标方式选定符合条件的经营者,让其在市场经济条件下通过提升服务质量、降低成本来增加经营收益,避免了过去“以租代管”模式下的经营者的某些“短视”行为,将市场竞争引入到服务区提供的有偿服务功能中,结束了服务区暴利的垄断地位。弊:两权分离,其必须建立在建立健全的规章制度、服务流程、服务标准和服务规范的前提下,在实现标准化、规范化和统一化管理的基础上,建立一整套合理的绩效考核体系,培养一个高素质的服务区专业管理团队、培育一种良好的服务区文化氛围。目前条件下,应尽快推进服务区两权分离模式下的各种制度的建设,以避免在经营过程中出现的社会利益与经济利益之间的矛盾激化现象。在无制度保障的前提下,服务区两权分离模式有可能导致经营者趋向于经济利益为主,而管理者无适当制度保障其行业监管工作的落实。特别是在对与交通系统合营成立公司的经营者,其监管工作大多靠协调处理,不利于服务区大局指向的落实。如服务区各类商品在价格指导上、在经营过程中的卫生监管等若无专业的行政管理部门委托或授权,大部分的管理者无法对其进行有效地监管。在实践操作中,两权分离模式下,大多数服务区管理者选择了一个服务类别选择一个经营者的方式,很少有管理者选择一个服务类别两个以上经营者或者一个服务类别分由两个以上经营者合营的经营方式。如此造成服务区仍有垄断暴利之嫌,行业内竞争基本为零,两权分离模式,造成了某些软资源的浪费现象,由于缺乏统筹规划,很多服务区都设置相同的功能,造成资源重复,资产重置,人、财、物配置的浪费,各个服务区功能单一,招商项目十分简单,经营范围基本相同;沪渝高速沿线服务区用地为80-200亩左右,但除了加油站、餐饮、小超市外,很少开发其它的服务项目。同时,各服务区的设置功能和经营业务虽然一样,但采购、销售以及人员、设施上又各自为政,造***财物配置的极大浪费。如内部管理中,服务区公共管理者即保安保洁一个食堂、加油站一个食堂、餐厅经营一个食堂、汽车修理一个食堂,服务区资产所有人得分别列四个食堂的空间,各自为政的职工食堂又独立作业,造成水、电等资源的重复浪费,同时对环境的污染也是多倍于整合食堂。两权分离模式下,经营管理、效率与意识有待提高。采取两权分离模式的服务区,不应只重招商,不重管理;经营招标出去之后,日常管理不到位。加上服务区的车辆进出频繁、旅客上下车杂乱,特别是节假日、旅游旺季,对进出车辆缺少管理,造成服务区内甩客、揽客现象屡禁不止。另外,高速公路服务区员工采用事业编制,市场意识不强、管理思路不