文档介绍：广州东凌粮油股份有限公司总经理工作细则
(2009 年修订)

第一章总则
第一条按照建立现代企业制度的要求,为进一步完善公司法人治理结构, 按
照《公司法》、《证券法》以及《公司章程》的有关规定,制定本细则。
第二条公司设置总经理一名。由董事长提名,董事会聘任或解聘。
第三条总经理主持公司日常生产经营和管理工作,执行股东大会和董事会决
议,总经理对董事会负责并汇报工作。

第二章总经理的任职资格与任免程序
第四条总经理应当具备下列条件:
(一)具有较丰富的管理、金融、证券、财务、法律等方面的理论知识及实践经
验,具有较强的经营管理能力;
(二)具有调动、激励员工积极性、建立合理的组织机构、组织协调各种内外关
系和统揽全局的能力;
(三)诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道;
(四)具有使命感和积极开拓的进取精神。
有下列情形之一的,不得担任公司总经理:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被
判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;
(三)担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理并对该、公
司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任
的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿;
(六)被中国证券监督管理委员会确定为市场禁入者,并且禁入尚未解除的人员。
国家公务员不得兼任公司总经理。”
第五条董事会聘任总经理每届任期三年,总经理连聘可以连任。副总经理由总
经理提名,董事会聘任。

第三章总经理的权限
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第六条总经理行使下列职权:
(一)主持公司的日常生产经营与管理工作,并向董事会报告工作;
(二)组织和实施董事会的决议,拟订公司中长期发展规划、投资方案、年度生
产经营计划、年度财务预算方案;
(三)拟定公司的基本管理制度;
(四)拟订公司内部经营管理机构设置方案;
(五)制定公司具体规章;
(六)提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务总监;
(七)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;
(八)决定公司各职能部门负责人和分公司负责人的任免;
(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩方案,决定公司职工的聘用和解聘;
(十)审批公司日常经营管理中的各项费用支出;
(十一)非董事总经理可列席董事会;
(十二)《公司章程》或董事会授予的其他职权。
第七条总经理决策下列事项前应召开总经理办公会议听取意见:
(一) 根据董事会决议、公司年度计划和投资方案制定公司具体生产经营管理
计划;
(二) 拟定公司内部管理机构设置方案;
(三) 拟订公司的基本管理制度;
(四) 制定公司的具体规章;
(五) 拟定公司职工的工资、福利、奖惩、安全生产以及劳动保护、解聘(或
开除)公司职工等涉及职工切身利益的问题时;
(六) 在公司章程或董事会授予的职权范围内