文档介绍：2010中国薪酬白皮书调研报告
2010年中国薪酬白皮书
暨正略钧策第四季度调研报告
Q4, 2009
HR369人力资源网
2010年02月12日,不得翻印第0页
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目录
一、中国2010年薪酬白皮书介绍
二、内容摘要
三、宏观环境分析
四、调研成果展现
五、正略钧策管理咨询简介
六、名词解释
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正略钧策中国2010年薪酬白皮书介绍
2009年12月,正略钧策商业数据中心联合HR369人力资源网、中华薪酬网等
合作伙伴正式发起了2010年中国薪酬白皮书调研,此次调研共回收问卷
1100余份,其中有效问卷882份,调研的主题以企业HR关心的薪酬为核心
展开,从不同的角度展现2010的薪酬趋势。
HR季度调研问卷的发放对象为企业内HR。为体现调研问卷的广泛代表性,
我们重点选择在行业内具有一定知名度的企业参与调研,用这些企业的真
实数据来反应市场现状和变化趋势。
薪酬白皮书调研将成为我们的一个专业产品,每年度一期,共同研究分析大
家关心的问题,更多掌握行业发展态势,为HR工作服务。
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问卷收集流程及质量保证
对标行业数据库,查看偏离度偏离度超
正略钧策发起季度调研定向投放
回收数据初步审核可用的问卷数据
40
% 的数据进行复审
HR
季度问卷
季度调研流程
正略钧策目前已经建立起庞大的薪酬数据库,涉及12个大行业,近百个细分行业。
依托薪酬数据库资源优势,使正略钧策对问卷数据的审核标准更加严谨、科学,
为鉴别问卷数据的可信度奠定了坚实的基础。
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2010年中国薪酬白皮书调研问卷概述
•本次调研活动从12月2日正式开始,至1月10日结束,历经一个多月。调研范
围主要以北京、上海、广州、深圳一线城市为中心,向全国进行辐射,点面
结合向行业目标客户的发放调研问卷,共计回收问卷1100余份,其中有效问
卷882份,问卷有效率80%。
•本次调研的重点是薪酬相关问题,包括薪酬增幅预算、毕业生起薪、部门间
薪酬比较、人均收入及效能指标等。
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目录
一、中国2010年薪酬白皮书介绍
二、内容摘要
三、宏观环境分析
四、调研成果展现
五、正略钧策管理咨询简介
六、名词解释
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参与调研企业背景概述(一)
民营企业、国有企业占的比重最大,两者之和达到79%。民营企业、国有企业占的比重最大,两者之和达到79%。
员工人数在500人以下的企业最多,占40%员工人数在500人以下的企业最多,占40%;10000人以上的企业占8%。;10000人以上的企业占8%。
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参与调研企业背景概述(二)
公司营业额在5000万—20亿之间的企业占本次调研的55%。公司营业额在5000万—20亿之间的企业占本次调研的55%。
参与调研的公司主要集中在北京、上海、参与调研的公司主要集中在北京、上海、广州和深圳,占样本量的52%。广州和深圳,占样本量的52%。
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参与调研企业概背景述(三)
参调企业行业分布
正略钧策将行业分为以上十二大类,以便于统计与比较。正略钧策将行业分为以上十二大类,以便于统计与比较。
本次调研企业所处的行业主要集中在制造、金融、IT、房地产,占总样本量的61%。本次调研企业所处的行业主要集中在制造、金融、IT、房地产,占总样本量的61%。
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目录
一、中国2010年薪酬白皮书介绍
二、内容摘要
三、宏观环境分析
四、调研成果展现
五、正略钧策管理咨询简介
六、名词解释
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