文档介绍：合规文化心得体会(10篇)(篇一)合规点滴 “细节决定成败,细节决定存亡”,这一点对我们所从事的高风险金融行业尤为重要。古语有云“千里之堤,溃于蚁穴”。任何一名银行业的一线员工,不论职位高低,在我看来都是身居要职的大元,稍有不慎,便会给客户、给单位造成难以评估的损失。我们常常抱怨监管严,合规难。但往往回头看看,其实不论内部、外部的审计包括检查也好,发现的问题却是以低级错误和屡犯错误为主,这确实值得我们好好反思。作为一名信贷内勤,结合日常的工作,我对合规的感悟如下:(一)合规是一项细水长流的工作。合规在于平时的点点滴滴,在于对每一项规章制度的认真落实。我们在日常工作中不乏存在接到检查通知的前几周,前几日对业务进行突击整改或是在审计后大批量整改的情况。然而我们存在的差错、问题却都存在于各项规章制度中,只是没有持之以恒地执行罢了,往往就是一些“今天忙,明天补”、“先这样办、错了再改”、“应该可以吧”这样的想法让自己的错误在一点一滴的积累。在将来的某一天,幸则悔而改之,不幸则就要造成难以弥补的损失。因此,在每一天的每一个点点滴滴做到合规,才是我们应对监管最从容的措施。(二)合规是一项以人为本的工作。就长久以来对我行检查情况来说,最大的不足之处便是“错”在人为,即绝大部分的违规往往都是人造成的。因此合规文化建设,必须以人为本,加强自我思想教育,也就是说,人人都要从我做起,从自己身边的小事做起,真正从心灵深处提高自己的基本素质和品行。只有好的素质和品行,合规建设才有坚实的基础,在平时加强制度学习,案例学习,切实提高自身的合规能力,那么合规工作也自然是水到渠成。(三)合规更要建设合规文化。合规建设更离不开合规文化的建设,正所谓什么样的环境造就什么样的人,在我们的工作中,应该逐渐把合规理念转化为合规行动,把合规行动升华为合规文化,把合规文化打造成为合规价值,推动合规经营持之以恒,与时俱进。形成良好的合规工作氛围,人人以自身的合规价值观去影响同事的行为,无论人员的进出与变化,将合规文化长久地传承下去,影响一代又一代人,实现长久发展。记得一位老师说过,要做到完全合规在提倡合规的大环境下,我们更应严格要求,不断丰富自己,充实自己,尽最大努力为我行创造价值,在信贷工作上付之以全力,为我行的发展添砖加瓦。(篇二)一个行业的良好发展关键在于用人,如果用人不当,即使再制订多么严密的规定法规,执行不当,一切都等于零。所以这就要求我们广大金融机构所有的工作员工必须依法树立合规的意识。端正自己的思想。在工作中严格要求自己,一切按规定办事。纵观金融警示片中的所有案件的发生,不管是新乡农行的刘国俊携95万现金出走,还是浚县农信社的会计刘仁云挪用千万巨款,再到中行某支行长马玉荣的团伙作案,这些全都反映了我们金融机构上的制度之殇,片中的同行业人员都是因为一念之差而走上了违法犯罪的道路,到最后搞得家庭破裂,父母孩子都跟着一起受罪,一失足成千古恨,他们都得到了法律的严惩,落得身败名裂,深陷囹圄的可悲下场,同时他们的所作所为还连累了自己的同事,也给他们自己及家人造成了无尽的伤痛。通过此片,我深刻认识到了依法合规的重要性,也对全部银行业金融机构依法开展合规执行年有了一个全新的认识,片中的违法人员已经给了我们深刻的认识和反思,我们当引以为戒,从自身做起,一定要注重制度管理上的细节不能存在侥幸心理钻法律制度上的空子,正如片中说的那样,莫伸手,伸手必被抓。银行风险是客观的、普遍存在的,完全没有风险是不可能的,关键是如何有效地防范控制和化解风险,将风险造成的损失控制在最小的可预见、可接受的范围内,因此,我行一定要做好内部审计工作,作为我们前台员工也一定要树立高度的风险合规意识,减少操作风险的发生,勿以恶小而为之,注重自身工作中的细节,积极配合行里审计工作的开展。不断建立健全我行的内部风险测量和预警机制,建立一套完善的、符合实际的银行审计制度,这样才能使我行的审计工作再上一个台阶。坚持合规经营,注重案件防控和减少风险的产生。在以后的银行工作中,我必须高度树立依法合规的意识,注重工作中的细节,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,做好自己的本质工作,积极进取,切实做到“依法合规从我做起”(篇三)将合规进行到底   俗话说无规矩不成方圆,强调的就是“规”的重要性。大到一个国家的治理,小到个人的言行举止,无论做什么事都得有个规章制度,这不是约束,而是必需,按“规”行事,一切才有章可循,有据可依。只有按规操作,才能防范不必要的风险,无形之中也创造了价值。  那么,何为合规?  合规不仅仅只是一种规定,也是一种理念,一种文化。从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看,银行的合规特指遵守法律、法规、监管规则或标准。根据新巴赛尔协议的定义,“合规风险”指的是:银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律