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连队领导干部优秀党支部书记典型材料.doc

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连队领导干部优秀党支部书记典型材料.doc

上传人:小博士 2019/4/5 文件大小:60 KB

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连队领导干部优秀党支部书记典型材料.doc

文档介绍

文档介绍::..连队领导干部优秀党支部书记典型材料XX,男,46岁,1990年3月参加工作,1992年10月入党。在任职期间大力抓连队基层工作,加强支部班子建设,创新党建工作新载体,扎实组织推进“两学一做”学习教育,加强党员干部管理。积极开展党员结对帮扶活动,为群众办好事实事40件;带领支委一班人谋思路、调结构、转方式,践行群众路线、突破发展瓶颈,不断拓宽职工群众多元增收的渠道。XX~XX年以来,带领职工群众累计创收30余万元,。权力是一把双刃剑,用好了,为民谋利,用错了,损害人民利益,用反了,危害人民利益。李才文同志作为一名党员领导干部,清醒地认识到自己手中的权力是人民给的,它不是你身份的摆设,而是你真正服务于人民的多与少,接近人民的多与少。一、慎于用权,办事要公道,始终坚持心中有责。俗话说得好,人人心中有杆称,一个干部好不好,能不能得到职工的认可,关键的一点就是要看我们的干部办事公不公道、办事正不正派。现在连队一级权力也不小,要是办事不公道,不正派,就会出现"四风"中的各种问题,甚至会违反纪律规定,违反国家法律法规,因此更要慎于用权,对于手中的权力要把它用在为民办实事、办好事上。三连有职工314人,人多地少,由于连队种植结构单一,职工人均收入比较低,职工管理工作很难开展,干群关系紧张,XX年被团定为软弱涣散党组织。XX年XX同志,到三连担任党支部书记。决定先从抓班子带队伍开始,建立“一学二看三练四管”工作措施,紧接着党支部一班人主动公开承诺,让职工当监督员,同时每个领导业务将自己的分工职责写在纸上,贴在墙上。其次是分工明确。推行设岗定责和承诺制度,极大的调动了干部工作热情和积极性,同时,还发挥一线职工党员的模范带头。在职工党员中选树了两个典型为其他的党员和职工做了表率作用,树立了党员的形象。第三带头实干。连队各项劳动,干部带头干。比如4月初全团开展高标准农田建设活动,党员干部带头干,带头赶,在规定的时间内圆满完成任务。二、敢于用权,做事要负责,始终坚持心中有民。作为连队领导干部,行使权力要始终做到兢兢业业、勤勉干事、敢于负责、勇于担当。一个干事创业的班子,不仅维护连队的稳定,更要带领职工增收致富。xx志带领支部班子从头开始带领职工群众增收致富一是科技种植,抓好高效节水。今年职工一直反映因为喷灌老化,压力降低,无形中增加了职工的成本。我们班子成员通过调查研究摸底,全连6000多亩喷灌需要改造。为这个事情,连队前后召开了三次职代会研究,最终确定了新一级2204亩喷改滴,目前正在改造中。二是大力发展畜牧业,鼓励职工多元增收。现在连队有40人在外地打工,个体3户,退一进二进三11人。超额完成了团制定的农牧工家庭实现增收千元以上的目标。,,促进职工通过大棚増收。三是按照团“节水、减地、调结构、促增收”目标,结合连队实际,调整产业结构。针对饲草无法满足养殖户的需求,通过广泛征求职工意见,对明年喷灌地进行减水减地,确定正规地改苜蓿地2600亩,职工非常支持赞成。三、畏于用权,干事要公平,始终坚持心中有戒。作为一名党员干部,就是要时时学习党风廉政法规,不该做的不去做,不该去的地方不要去,不该撞的红线不要去撞。严