文档介绍：劳务用工管理办法
为进一步规范公司劳务用工管理,理顺劳动关系,合理配置人力资源,特制定本办法。
本办法所称劳务工,指劳动者与劳务派遣组织(即事实上的“用人单位”)签订劳动合同的劳务派遣人员。劳务工与劳务派遣组织建立劳动合同关系;公司与劳务派遣人员之间只有使用关系。
第一章总则
第一条权限归属:
1、由当班班长负责劳务工的日常管理,主要履行以下职责:
(1)负责劳务工的考情记录
(2)对劳务用工人员的迟到、早退、请假、矿工等情况予以真实、及时的记录。
(3)有责任对劳务工进行风险点告知。
(4)负责劳务工的管理和考核:严格按照劳务人员的工作范畴、职业道德、劳动纪律等相关规定、对所使用的劳务工进行管理,根据工作实际需要进行调配及考核,对不适应工作要求的人员及时上报分厂管理人员。
劳务工责任卫生需纳入交接班范畴以提高管理质量。
专业
班次
交接班范围
备注
脱硫除尘
夜班
厂房外围卫生、灰库外围卫生、引风机房地面
白班
厂房内部卫生、灰库仓泵仓卫生(转动机械除外)
未经批准,不得擅自和违规使用劳务工。
劳务工的义务
劳务工上下班均需按时前往值班室签到,提前或超过10min视为迟到或早退。
上班时间: 6:00—11:00
13:00—16:00
劳务工上班时间应接受当班班长的调度(超出工作范畴的除外)。
劳务人员所需一切卫生用具均需自行配备,分厂不予供给。
劳务工上班时间需认真完成好分厂安排的各项临时任务。
因故请假者除履行派遣公司的请假手续外,还需通知分厂管理人员。
第二章劳务工责任划分
第一条责任区域
专业
卫生区域
负责人
脱硫除尘
#2脱硫南马路(不包括南马路),锅炉西马路(不包西马路)#1脱硫北马路(不包括北马路),引风机房以东(不包括引风机房)之间所有室外地面及管架。
刘树平
贺彦
#1脱硫及电除尘室内卫生(设备卫生除外)。
刘树平
#2脱硫及电除尘室内卫生(设备卫生除外)。
贺彦
#2脱硫南马路(包括南马路),锅炉西马路(不包西马路),#4脱硫南马路(不包括南马路),引风机房以东(不包括引风机房)之间所有室外卫生。
王明则
王丙科
#3脱硫及电除尘室内卫生(设备卫生除外)。
王丙科
#4脱硫及电除尘室内卫生(设备卫生除外)。
王明则
灰库马路、仓泵层地面暖气片、#1—4炉引风机房地面
张文选
卫生标准
1、管道、钢架、栏杆、大门无油污、积灰、积尘、积粉等见本色;
2、地面、平台无油污、积水、积灰、积尘、积粉、烟头等保持干净死角无杂物、废物,墙面无蜘蛛网、积尘;
3、玻璃保持干净透亮,玻璃框无油污、积灰、积土、积粉等;
4、用完的卫生工具定点摆放。
第三章考核
第一条劳务工的考核
:通过对劳务工的出勤情况、安全意识、行为规范、工作适应性等的考核,确定其当月薪酬支付标准、留用或退回。
:见附表1
第二条对工作业绩突出、对公司贡献较大的劳务工给予精神和物质奖励,额度将根据贡献大小确定。
第四章辞退
第一条劳务工有下列情形之一的,退回劳务派遣组织:
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。
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,营私舞弊,给