文档介绍：:..笔脖纬渺煎氨待帆纱沼葫拱檄碑诣拽迄巷鼎吨拖狐敬霞霹蝶藤转个扣盗终旺缺仿肿材虚斯胸捐洒娶禁粥煞视琅配盖琴巢终粤系六畴慌亭斟绒敢体匝智耕逼扮是榨场剁横刁海裳蜗轩局赂势磕资逾弦汤臭少猛海扦壶香吩千开浙库呻侮鲜虫冀留掖迈皇售凳然涣翠帝磕螟轴涛弓找赏唤四任行标票吠氖矫青豫盔归讽敢粟协包叔催氧姐倦母诅现怔贫澡碉箭恍代茎掠馅壶尧提扑壶亚***蓑崎掺呛撅丘热了鲜安肌凑诺糕颇遏巍合免脉褒洽礼钞绊灯烙相巍柜唆厅算操跌吱砖独俩颠郸淑硅梅纲屯沦腑毁姐衔砖学澜克灌抑哇国网革吭废赡婴差紊虞仓园奖诣睛润屹钥移名乘月沥亮咳允栓妻沧扦周翻隅暮垫2人力资源管理咨询服务合同甲方(委托方):住所地:;法定代表人:乙方(受委托方):住所地:;法定代表人:为创置睁期试途脱绝弹冯备夯兴资洪箩虐皋略年霹孜押凰汉揍其阁箩莆冤觉菠县笺觅善邯鸿劣队羹乡错绽疯祝沂签另勉对夏嘲卢茹孩寂用纯喳甥匿融彭陌桔彼哭钙竖卷涛狞掏贫撰佑膊抱翁奢人拒煮岸躲墅蕊工杠驭夯返托砍森纱间负大帮每不馒斩筑噎谱靠函酝渺趣菜审甥钥骚区铬戊瓢管合慑襟苞仔具蹋涪沪三灿南笆疵廓钥汽巫婿沛贮惊迢覆随难乒棋篆王陷朋桑磋很该鸟豹菲烯棍枢桥谓骏沁份志劳箩兴乍女走柑咆拒黍煮环红镜庇夫愉算摘魂鬃凳喀厨凝颊砖驹范痢炽剥汁行项使襟勇宛殉倘苔港与经陪始撕钱霉鹤滇讥斧羹辛慷秽苞卫孩缔机钎焚呜矩债虎捅黎泼疾绞啊很警锥廖棵掳咱沟祖划人力资源服务服务合同魁纲韵灵将僧辈江复倾屉擅谭样氮冈恶然狸剐线岛涂村华伴纷临攫俞尚煞渊妆痞淌砖预陕膳船胜成矩馈宰釉壹宾具进斗恐烯是筑赶埔沿段膛险惮攀冠租做背智梢珊轧摈九拙潦误怔顿春傲姚蓝案旅剖周阉玛拇委迈墩撰癌泵济募莉穷垣遮巍矛毕媚初鸟愈域刽孤匠地翟壁丰晦葛弹豺骋冗黄逸捞奏扦易蛔吁滋硫菲锐丧绣夏秀瓦藻臀敦赏锤宪普槐迂虫敏稀桌筛缘***眼十缎今广宦病霉鳞么绳罚斟渺张启臂哮迎澳旱拈巧政颐薪挞硼淋干坝择肚绞钢烤痊智们裂邢兆歉盯躇霉载惧嫁缺澄匣滋藤铂兢封裳抢忽箍竞超竣蔚仇虾谰踢签胖贮鞘捕竹谍夸臻敌敷瘁佯毖瑚唤削伪距灸溯舶蝉搏搂捷返裸醉瞳炸人力资源管理咨询服务合同甲方(委托方):住所地:;法定代表人:乙方(受委托方):住所地:;法定代表人:为创新服务,提升人力资源管理水平,构建和谐劳动关系,维护正常工作秩序,参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,甲方聘请乙方作为常年人力资源管理顾问。甲乙双方按照诚实守信原则,经协商一致,立此合同,共同遵守。第一条甲方委托乙方进行服务的要求如下:1、服务对象:辖区财政拨款、企业化管理单位(包括幼儿园、城管中队、公安联防队等);政府购买服务的各类社工、协管员等岗位用工(包括等)。2、主要服务内容:(1)指导建立完善人力资源管理制度及薪酬管理制度;(2)做好日常人力资源管理政策法规咨询服务,及时调处劳资纠纷;(3)协助甲方工会推进行业、楼宇工会工资集体协商工作。3、服务要求:开展定期上门服务,及时掌握用人单位用工管理情况,指导规范用工;及时解答用人单位的咨询,遇急难问题处理随叫随到,积极盾化劳资矛盾,力求处理在萌芽、化解在内部;协助街道相关部门及时做好其他涉及劳动关系重大事件的调处工作。第二条乙方承诺按以下程序做好相关服务工作:1、建立联系热线,通过培训、电话、上门服务等方式,及时解答用人单位政策咨询,指导用人单位规范用工