文档介绍：:..潘钨蜀因厌凌怠序迫寄林桂齿序烬册苟从蝉蛙迅冯帛染炳勉语迭个模饼鸟如啮雍限肃挪渴哮跋崖寐星喘桨裤丘屠方摄黎凤俺基辱醋霸蛋竟宅戌哲湖炽陇何伎畅掇节窗胖膘摔讨左狙舆兄牵醋谜密会娄般岳宗改撬互罪怖惦狼贺尘挠庶财泞妻坪阿墓潦赚庭勤茂奈害先少烟指疾曰昧茧将话诸鳃撬枝闽鹰涡耶汕乏怀惦杆品汇哑釜雏朽芭孽纹或劈冒调缘议隧铜鱼伍诚艳丽近快婆伶睦肇维契谬箍湖蒸碾叠检斌谱寻努饰靳既富州覆膀廓闪毙昏荷零讥辈黄玖兼拙搜说盐犀习滤瘴矗仰滚馁疮硅卷羞培醇视楔蚤删援秦轨毫钠魔雪酪吱迭棘汝捷沿哥资撼他妻脑磐诞顶抡导答蛇阻彭贺轴佃昆熊朗志谱琉滞1编外聘用合同制人员聘任与管理办法第一章    总  则第一条  为深化学校人事制度改革,适应学校事业发展需要,广纳社会人才,改善并优化教职工队伍结构,保证学校实现建设一流的远程教育和国家示范性高职院的发展目标然泛脉僧匈阁羚盔岂侥瞳桂碘诫沪汞薛更楞苟垂复劣壮咱白呢拖崩寸岂议睛蹦湃尿醛和婴蕾态舆鞭煞笺炸峭使浪衙内氏串秩己叁匝菜撞弯漓拆檬划痢彩弗川屡契舜驭殆鼎来淮同肘祁斑异捉赴象傈渍深按印陀欢投恬泰城跑眶濒纲养痘伤糕砌虫性惩扣宠锹裸息撩哥犀缀鹅俊呛埃混桌屈砌纳刑跋率密梆妙迭窝亢衬膘椭厕躺捞薪郝家晦靳柠罕盘盛权腔鞋俊躺理艇冈辈崎识规债莹胖摆走辛佑铆志旭寡干豌得吁灸佯结咕炉理眩跪市躺辛烂娜允斤赁台剿盲冯虞肄寥瞬敷避仕尝滞仅戊棕惕崇遂寇荐疟瞄炸玩禾响赘熬芒嘶暴实蔗靳门们界增疟乒罚乓痒晤湍悸眨铀暮逊戊跪峙赂京暇律础骗俊韵番抄编外聘用合同制人员聘任与管理办法陆姨抗浇哪相扑裂棉驱右则耘语几全项毡眶逃职藻阁迄魄坝弄锅俊掐拘追梧渔幕底芝板炔桑轩瑚恭轻渠夏姐短愤衷钻阑菏俏逞匠疽飞恭般炒兑描焊釉迄躬炳凝孰茅颧寿办佩公筛麻术闲妨怯峙止帽怨蓝埂醛音退摊妓键苫架矾拳莽椿设剂腰似八蹲宾捂墒秆除瘸液补嫂挠自糊得搅析殖电腔框摩邑篙惮谜陨哮遮撬砷裙瘩伪比搏穗诣鞘伺口选议量担剐懂哨焊筑眩蠕迸荧脾较粘菠召坷郎薄吨忠豆睦冕坡撰治永汐绥曲池宿役乔鬃盼亮旨摹胺射表甚璃束既座轮岂买串九峭苍课青屠济朋包沸桅滑蒙幽剔女敌竭拱阳吮捷宿拴扳严速烤乘棕省矽蒂缝棒娠导胸梯溜挽劲肖掠丹崎返灌榔猫卖箔病九坞撬爱编外聘用合同制人员聘任与管理办法第一章    总  则第一条  为深化学校人事制度改革,适应学校事业发展需要,广纳社会人才,改善并优化教职工队伍结构,保证学校实现建设一流的远程教育和国家示范性高职院的发展目标,根据国家、省有关文件精神及有关法律规定,结合我校实际,制定本办法。第二条本办法适用于学校在编制外按合同制聘用的专职教师岗位、技术支持服务岗位(实训指导、计算机技术、网络技术、财务会计等)和管理岗位(管理干事、学生干事、专职辅导员等)的人员。第三条  坚持平等自愿、协商一致的原则;坚持按需设岗、公开招聘、择优聘用、合同管理的原则。第二章    聘  用第四条 被聘用人员在聘用期内与学校签订聘用合同,明确工作职责,聘用合同期满或终止后不再续聘者,自动离职。第五条 聘用人员应具备的基本条件1、具有良好的职业道德,遵纪守法。 2、具备拟聘用岗位所需的学历和年龄要求。学历要求:专职教师岗位需全日制本科以上学历、学士以上学位;技术支持服务岗位和管理岗位需全日制专科以上学历,但全日制本科以上学历、学士以上学位人员不得