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电力企业基层党建工作责任制考核实施办法.doc

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电力企业基层党建工作责任制考核实施办法.doc

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电力企业基层党建工作责任制考核实施办法.doc

文档介绍

文档介绍:电力企业基层党建工作责任制考核实施办法
基层党建工作责任制考核实施办法
1 总则
为进一步明确各单位党委(总支)党建工作责任,不断加强和改进公司的党建工作,根据《中国共产党章程》、中共中央办公厅印发的《中共中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》和南方电网公司党组、xx省委、xx省国资委党委有关规定,结合公司实际,特制定本办法。
本办法适用于与公司签订党建目标考核责任书的各单位党委(总支)的党建责任制考核,以年度为考核周期。
公司所属单位党委(总支)应参照本办法,建立科学合理、分层分级的党建责任制考核细则,促进党建工作责任的层层落实。
2 总体要求和主要原则
总体要求:以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,坚持党要管党、从严治党,贯彻为民、务实、清廉的要求,以南网方略为统领,按照“融入中心做工作、进入管理起作用”的要求,结合安全生产、电力供应、电网建设、经营管理等实际,认真落实党建责任制确定的目标要求,努力形成领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的工作机制,充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,发挥共产党员的先锋模范作用,为建设责任电网、和谐电网,实现公司新一轮发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
主要原则
坚持党要管党、从严治党。始终把党建工作摆在重要位置,逐级明确责任,强化工作措施,整合各方面力量,切实加强领导,形成主要领导亲自抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。
坚持融入中心、服务大局。把党建工作放到建设责任电网、和谐电网大局中去谋划,促进公司改革发展稳定的各项工作。
坚持与时俱进、开拓创新。以改革创新的精神研究新情况,解决新问题,总结新经验,创新工作机制,拓展工作领域,改进工作方法,使各级党组织和党员队伍始终充满生机与活力。
坚持分类指导、整体推进。从各单位的实际出发,找准党建工作着力点,有针对性地采取措施,全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。
3 主要责任和工作目标
主要责任
深入贯彻落实科学发展观和公司党委(党组)的决策部署。保证、监督党和国家的方针政策、南网方略在本单位的贯彻执行,支持企业法人代表依法行使职权。
研究制定党建工作规划、计划、制度和措施,并组织实施。
坚持党管干部、党管人才原则,扎实开展“四好”领导班子创建活动,积极参与企业重大问题决策,发挥政治核心作用。
加强党组织自身建设。坚持中心组学习制度,不断提高中心组成员的理论素养;贯彻民主集中制原则,重大问题实行民主、科学决策;坚持领导干部民主生活会制度,充分发挥民主生活会交流思想、化解矛盾、提高认识、增强党性的目的。建立健全党的基层组织,选好配强基层党组织书记,及时整顿软弱涣散的党组织。
加强党员队伍建设。健全和落实保持共产党员先进性长效机制,加强党员教育、管理和监督,促进广大党员不断提高思想政治素质、专业技术与技能素质,增强履行岗位职责的能力。引导党员自觉履行义务,保障党员充分行使权利。做好发展党员工作。
加强企业文化建设。宣传、推广南方电网公司企业文

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