文档介绍：安甬物业公司工作服管理制度规定嘉兴安甬物业服务有限公司御上江南服务中心20XX年6月20日1工作服管理工作服由公司统一订制,由项目综合服务中心建立进货、领用、换发登记台帐;《采购申请单》,经项目经理审核,总经理批准后,方可下单。,应统计每位员工的衣服尺寸。服装定做数量按员工实有人数,备用数量根据需求另外报批。,补单服装由项目服装管理员在三日内填写《采购申请单》,报项目经理审核同意后,方可制作。(含)时,须签订合同。。服装到货后,服装管理员清点验收后进行入库登记,存放入仓库,并建立统一的服装登记台账,明确制作时间、服装编号等。服装领用人必须在服装登记台帐上签字。《物品发放记录表》到服装管理员处领取服装,并交纳相应的服装保证金(具体缴纳金额见《人事操作标准化手册》)。《员工工作服使用及管理办法》,员工认可后在《服装发放明细表》上签字确认。所有服装均进行统一编号(例:AY-10-01、02…安甬-年限-序号…)。员工之间不得随意调换服装。,应及时上报各对应发放部门,对应发放部门在七日内予以解决。:原则上每年以四月、十月为换装时间,服装使用年限满后,由公司统一规划新服装款式及标准。,应在一周内办理服装退还手续。服装管理员对照《服装发放明细表》对所退服装进行核对、检查,如服装未清洗干净的,则扣除相应的干洗费用;有破损等现象的,则按服装购入价格折旧后进行赔偿,赔偿后服装归该员工所有。、保暖鞋、男员工的衬衫等,都不作回收,扣除折旧费用后,由员工支付相应的成本费。,应将原有服装洗干净交回服装管理员处,再重新领取相应岗位的服装。(7天内)退还服装的,公司将不予办理该员工的服装退还手续,按折旧计算法扣除相应服装的成本费,相应服装作报废处理。该员工工资以“现金”形式发放。5服装损坏或遗失处理因服装使用不当出现较严重的破损等现象(例如:衣服发黄、发霉、钩破等)或因管理不当造成服装遗失的,由使用者负责赔偿。如因公造成服装破损的,应在发现破损时立即报告上级领导,所在部门对事实进行确认后,对此事出具书面报告上报公司,由项目经理批准后统一更换,员工不再承担赔偿责任,相应服装进行报废处理。6服装折旧方法按平均年限法,即每月折旧费=服装购入价格÷应使用月份(详见附件一《服装配备明细表》),支付赔偿费用=服装购入价格-服装已使用月份×每月折旧费。折旧后,原服装归个人所有。,根据服装的新旧程度提出增补报废计划,经项目经理审核,报总经理审批后,定样交付制作。,服装管理员应及时填写《物品报废申请单》,再补充申购相应的服装。8着装要求 ,穿着工作服即代表公司之形象,必须保持制服干净、整齐。;衬衫必须束于裤腰或裙内,皮鞋必须保持光亮。、袜子,并保持皮鞋光亮。着西装时,