文档介绍：人才招聘会计划书计划的种类很多,可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有:计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。但是依据这些分类标准进行划分,所得到的计划类型并不是相互独立的,而是密切联系的。下面是人才招聘会计划书,请参考! 人才招聘会计划书一、活动主题“模拟招聘,发掘潜力,实现竞争,成为强者”二、活动背景在当前社会就业形势异常严峻的前提下,大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学****目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通,学生对就业信息的空缺。学生难以了解社会和企业对人才的要求标准,企业也无法将此要求顺利地传递给学生。三、活动目的应聘,是每个大学生在步入社会参加工作前必不可少的人生经历。在这个竞争日益激烈的社会,如何在竞聘过程中力搏群雄,在紧张的面试中脱颖而出,是每个大学生思虑许久的问题。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的基本礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,拟举办模拟招聘会,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。随着人类社会文明的日益发展,社会对大学毕业生的素质要求也越来越高。那么,二十一世纪的大学毕业生应当具备什么样的优秀素质呢?是口才?人格魅力?亲和力?健康的心理?还是应对突发事件的反应能力?由云南交通职业技术学院xx级人力资源管理班举办的“大学生模拟招聘会”活动,将结合当今大学生讨论的热门话题“竞聘”与“素质”,全力打造一个模拟招聘活动的现场,通过应聘选手的“亲身体验”和有关教师的现场点评,让同学们通过“实战演****树立自主择业的意识,体验自主择业的感受,从而锻炼学生的表达力、观察力、应变力、合作力、学以致用能力等等;同时也积累应聘经验,明确学****目标,作好知识与能力两方面的准备,了解一些礼仪规范、学会推销自己,并让学生增强就业危机感以及通过活动增强自信心和全面认识自我。四、策划、主办单位 XXXX职业技术学院 xx级人力资源管理班五、赞助单位 XXXX职业技术学院经济管理分院男生722、725宿舍女生211、212、213宿舍六、活动章程(一)、活动时间 xx年12月11日上午9:00——12:00 (二)、活动地点 XXXX职业技术学院经济管理分院教学楼210教室(三)、活动对象及代表 1、招聘方(1)流弦聆音唱片公司企业代表:熊文美(2)苏荷酒吧企业代表:陈蕾(3)天顺旅游公司企业代表:王天顺(4)中国平安保险公司企业代表:陆盛英 2、应聘方由16名同学参加,分为4组,每组4名同学。(四)、参招企业招聘内容及要求(详情见附录一) (五)、活动流程 1、本次招聘分为2个大的环节,即4个参招企业分为2组(每组2个企业),每个大环节由2个企业进行招聘活动。招聘顺序由抽签的方式决定。 2、主持人宣布招聘活动开始并简单介绍参招企业方、应聘方及主办方。(时限5分钟) 3、企业招聘人员就位,参阅应聘者的个人简历,并按应聘者的序号开展招聘。(本场招聘会每环节限时一个小时) 1)应聘者自我介绍(时限2分钟) 2)才艺展示(由个人实际情况决定) 3)即兴作文(时限3分钟,题目提前抽好) 4)招聘人员进行提问 5)针对提问,应聘者进行回答 6)问答环节结束后,应聘者退场,等候面视结果。 7)上述环节轮流使用,直至招聘活动结束,如有特殊情况,可及时调整。 4、观众发言 5、指导教师发言,对此次模拟招聘会做出评价。 6、主持人宣布模拟招聘会结束。(六)、后勤管理工作 1、组织者于活动前布置好招聘场地及相应的设施。 1、组织者在活动中,可以根据实际需要对本次活动作出相应的调整。 2、组织者于活动后安排人员整理现场,搞好卫生工作。[人才招聘会计划书]相关文章:(“content_bottom”);春天新学期学****计划书800字新的一年又迎来了,不知不觉,我们已经踏入了新学期的门槛,开始了新学期的生活。新学期,收收心,要很快投入到紧张的学****中,为此,我决定列出以下的学****计划,时刻提醒自己在学****中努力勤奋。下面小编为你整理了春天新学期学****计划书,希望能帮到你! 春天新学期学****计划书(1) 光阴似箭,日月如梭。仿佛就在昨天,我们在那兴高采烈地迎接寒假;仿佛就在昨天,我们还在喜气洋洋地欢度春节……而现在,我们就要重新系上那光荣、