文档介绍：万荣县2012年卫生监督协管项目考核办法  2012-03-0517:24:48|  分类:默认分类|  标签:协管文件  |字号大中小 订阅        为了全面落实万荣县卫生局《二0一二年公共卫生项目工作安排意见》万卫字(2012)1号“卫生协管项目按县卫生监督所计划安排进行考核及经费兑现”要求,依据《关于制定下发2012年基本公共卫生服务项目考核标准的通知》,结合万荣县乡镇卫生监督协管考核标准,特制定本考核办法。一、    考核原则1、        坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则:2、        坚持检查与抽查、明查与暗访相结合的原则;3、        坚持日常监督考核与定期考核相结合的原则;4、        坚持卫生监督协管绩效考核与经费兑现的原则;二、    考核对象各乡镇卫生院。三、    考核机构由卫生监督所公共卫生监督协管领导组进行考核,呈报县卫生局公共卫生项目考核组抽检复核。四、    考核的内容和标准考核项目占分比值:组织机构,制度建设(10)、本底资料清楚健全有计划和安排(20)、检查督导考核(55)、信息报送(5)、举报投诉,应急处置(10)总分为100分。  考核的档次:考核结果分三个档次,90分以上为优秀,90—80分为合格,低于80分进行整改,二次验收不合格不予兑现经费。考核标准:见附表《公共卫生监督协管乡镇考核标准》五、考核组织分工考核采取日常监督考核与定期考核相结合方式。卫生监督所项目考核组每季度开展对各乡镇卫生院项目检查督导,半年及全年进行两次综合评估考核并依据考核结果兑现项目经费;各乡镇卫生院、每月对各村卫生室开展工作督查,半年及全年对各村卫生室、进行两次综合评估考核,接受县项目考核组对卫生监督协管项目考核的抽查复核。主要步骤:1、查阅文件资料。查阅乡镇卫生院的协管机构、制度、计划、总结、统计报表、监督档案、影像资料等。2、现场检查与抽查、明查与暗访相结合的方式,核查从业单位本地资料、证照情况;对信息报送、举报投诉、应急处置等全面考核。六、考核结果应用年度考核结果作为全额兑现各单位基本公共卫生服务经费重要依据。考核结果与项目下拨经费挂钩,考核合格,得分在90分及以上的按项目总经费全额下拨;考核不合格,得分低于80分(不包括80分)的要限期进行整改,整改达标后予按项目总经费的90%拨款,如整改仍不达标的不予拨付,并取消其下年度项目工作服务资格。对考核优秀,得分90分以上的单位和工作人员,予以通报表扬,并酌情予以奖励,并呈报县卫生局公共卫生股备案。考核结果以通报形式进行公布。七、监督管理在所公共卫生监督协管项目领导组的领导下,在县公共卫生项目股的监管下进行,在日常监督考核与定期考核中,发现项目实施单位以及工作人员责任心差、工作能力差、任务完成差、甚至有弄虚作假,骗取项目经费的,或者有违反卫生监督员五条禁令等违规行为,视情节轻重,分别给予通报批评、限期整改、取消提供公共卫生监督协管资格,相关工作人员予以解聘,撤销相关单位责任人职务等相应的处罚措施。对于违法乱纪、以权谋私,触犯刑律的,报由司法部门依法追究刑事责任。附:1、《公共卫生监督协管乡镇考核标准》      2、2012年公共卫生监督协管项目预算考核表