文档介绍：:为了规范各类制度、流程的编订、修订、发布、使用管理,确保制度和流程的严肃性和时效性,特制定此规定。:本规定适用于新平县人民医院制度、流程的制定、审核、批准、发布修订、废止的管理。::制度的出台是服务于医院管理的需求,杜绝形同虚设的制度;:制度结构合理、格式严谨划一、条文简洁精要,杜绝冗长臃肿,模棱两可的制度;:制度的制定、修订、废止应当及时,确保最大程度地贴近管理的需要,但制度更新应当考虑新旧衔接和继承的问题。:医院各部门制定的制度应当与医疗相关法律法规、技术操作规范、诊疗指南等为依据,不能有冲突或者违背。:制度的制定、修改、废止应当严格遵循程序进行,杜绝随意和随机的管理行为。:、签发。、存档和废止的管理,特殊文件、制度报上级卫生行政部门备案。:、医疗质量管理制度、应急预案、流程等。、流程和岗位说明书、临时性、阶段性且仅局限于部门管理范围的专项规定不纳入本规定的“制度”范围。、流程制定(修订):、科室管理等方面的需求,及时制定(修订)相应的制度流程;、实施,并注意执行过程中的检查和反馈。,归口部门应当及时制定(修订)相关制度,如未及时制定(修订),上级管理部门可以责成归口部门实施。(1)管理机制发生较大调整的;(2)部门管理职能或者管理架构发生较大调整的;(3)经实践证明是无效的管理制度未及时进行删减;(4)诊疗过程或管理出现漏洞。,根据医院工作安排,召开职工代表大会及中层领导会议,组织对重要制度及流程进行修订,必要时报上级管理部门备案。::篇、章、节;制度正文后附流程和表格。:制度标题为宋体三号加粗;正文为宋体四号(正文内小标题加粗)。:页边距上下左右均为2cm,;;正文的间距为固定值20磅。:按程序文件编制的要求编排序号,严禁出现英文字母。:(修订)出初稿后,应在两个工作日内,通过《制度制定(修订)审阅表》收集各部门对制度的修改意见。特殊性、机密性的制度经院长认可,可以不经此程序。,由制度发起分管院长签发。,应予驳回:(1)严重偏离建章立制的原则、违法国家相关法律法规、医疗操作规范的;(2)制度拟定部门未征集相关部门意见。:,向医务科获取文件代码,并填制《制度签发表》,按流程完成审核,并由分管院长签发,由医院办公室统一下发至各科室。,由科室负责人签发。:,重要制度文件及时向上级部门备案。:,原有制度即自动作废;,归口科室可以申请作废,经分管院长批准后作废,并在医务科备案。:附表1.《制度制定(修订)意见征询表》附表2.《制度签发表》附表1.《制度制定(修订)意见征询表》新平县人民医院制度制定(修订)意见征询表医院规章制度发布流程篇二:医院制度流程管理规定(草拟)2014**医院医院制度流程管理规定(草拟)一、目的为了规范本院各类制度、流程的编订、修订、发布、使用管理,确保制度和流程的严肃性和时效性,特制定此规定。二、适用范围本规定适用于**医院院内范围使用的规章制度、流程的制定、修订、审核、批准、发布和废止的管理。各科室内部使用的制度、流程和岗位说明书或临时性、阶段性且仅局限于部门管理范围的专项规定不适用本制度。三、:制度的出台是服务于医院管理的需求,杜绝形同虚设的制度;:制度结构合理、格式严谨划一、条文简洁精要,杜绝冗长臃肿,模棱两可的制度;:制度的制定、修订、废止应当及时,确保最大程度地贴近管理的需要,但制度更新应当考虑新旧衔接和继承的问题。:医院各部门制定的制度应当与医疗相关法律法规、技术操作规范、诊疗指南等为依据,不能有冲突或者违背。:制度的制定、修改、废止应当严格遵循程序进行,杜绝随意和随机的管理行为。四、、意见