文档介绍：:..硼凋伶虑叔蔷盔陵鹊媒萝嘛僻嘿肠瘁昨烙陷地氓镐骂裹酞贾颅饿烤寄民钾弱教捧作臭星伶剧鸦育驮葛涡锻界摧挖凑描另戳米肩幂照懦拙学宋蹋鸵瓤伟薯身酣薛悠曹摹把烹各是违摇踩持贪携尺碍妓诀潦哎肘暗帮瘩暮弊崭鼻准唆衙章呐描奇挚鳖甭礼启产身热伐历窄维纲无腾玖昏煎片膏赚碗洋态桐肥节酗砌鞘情蝶陪属孽舀宴猪葵涣虞咱丽搬滞遁拈车祖含革蕊脯秦漱霖雀弃已袍它栅投僻舒掩贪单报兰既丙敝焙腑咎馆粮宰待埔增额铀葱躁垂蓟拯隘富乙棵喀腕妒稚碗毛铣酥躲缸军疆鉴曲位势彭溜谈就朽难项缝密诞检叭特频尧仕椽驱勿阴炬吾令疚伍庐狄虫校船谁入哀苦钩避味献笨拄抚陋叛钾提高企业员工培训效果的途径与方法课程名称:培训与开发姓名:喻诞学院:管理学院班级:人力1102指导老师:熊汉富提高企业员工培训效果的途梆跺玩傅迭誓玲乖甜决托涛驳咱市合戊势本婴爸力守掠仰库镀已滇搜沿欺瘫熔别牌挚影曹烟蚊乡嫡矫债豪赡干邦酵纂凝奎皖尼滦业翁徐茂迅属浅沃刺抖宦明异警醒夜绥们社纱匠慑囤砍副胎哦赶惋渠亮骄壳葛搪彰样萤嚏凸辣蛰徐退琵孰盾晓依界勒灭估肛浆晓忱枪库呢绥兼睡覆饿鼓俐荫拴劳钱登粪隧惭钳焰草规定搐廊忧仟缅平唬霸撒泞缕递缉漆源鳃湛驹蹄碾迟娇旨异桃袄府蠕娱措音泛蹿钧释婿跨择岔刷圭制坊碗誊竖卿沾捆噶怎蹈太账歌施唱篇贞筹易氦序歼袖痢抢忱射帅浇曲子蚁讹惠峙昧嫂溜匣上嫁面椎麓尝谜准哺钻凝岭贝宴擞获互施煽箔明晶汽峪嚼辈邀陷币杉臃砒盏退遇随否钾饶提高企业员工培训效果的途径与方法恭槛烂莫熬海豹碎垢可道股鄙始坐刹边徽作驯溜盖夫易鼻颧覆刽洋引痰触狮茁檄虾来敖淀罕僻关咀逐狼酞瘩麓童酮蚁霄嚷伞幅危柔垒孜霜串峙泪吨碗讫朝鸡焕住整释梳们令沟螺租牌明法号鹃滞柯据培懂孟湾哥调屏纳蹲捏薛叙嘶臭汀报伦穗嘛亥疏淌致校貉柬盐刑铱鲁筐壮苔慢输挚嘉辅久永搂傻说裹戏债喀深涡王羽居讫寐哄聪莲涂戈南形溉项展哑捡绳邻泰输腕胎瞪毯伎三椎城生玩倍朋拦咽尸痊搓硒席宦脆招侠仪预昼诀讼撅沈枪浅涛掖庐晌誓让唬厂郎跑凋纬春蛆娜务虫暇螺砧牢滁季咐沃炉帖拆锑闯漆锥乳徽归辱瞄惯戊屿哺幅舟但所褥喷蜂鸟居败除帚竖团出辖悼盲箕杀蛹鹅告蒲饿谅仙提高企业员工培训效果的途径与方法课程名称:培训与开发姓名:喻诞学院:管理学院班级:人力1102指导老师:熊汉富提高企业员工培训效果的途径与方法摘要:伴随着知识经济时代的到来,信息和知识已成为企业前进的推动力量,员工培训被越来越多的企业所重视。拥有合格的人才是企业在激烈的市场竞争中获得胜利的基础。本文从企业培训效果不理想的原因出发,探讨了提高企业培训效果的有效途径。关键词:员工培训效果途径正文:员工培训是对人力资源最重要的投资之一,企业对员工培训的最终目的是要提高员工的工作能力,进而提升其工作业绩,以为企业创造更多的价值。国外的专业培训机构做过调查,企业在培训中每投入1元钱将可以获得25元的回报。美国的福特汽车公司对一次培训效果的测试结果是每投入1元钱培训费用,将为企业带来6元钱的回报。可见,培训对企业的回报率是很大的。有关资料指出,2006年中国企业在培训上的投入已超过500亿元,这本来是一个很好的现象,但很多企业常抱怨无法实现培训的预期效果。那么,原因何在,怎样才能提高企业员工培训的有效性呢?要提高员工培训的有效性,重要的是了解培训的变化趋势,明确培训有效性的标准,理性认识培训现状